求职礼仪故事:必须避开的两大“雷区”
对于应聘者来说,面试时通常有些是要忌讳的,必须注意两大“雷区”:
一是注意自己的跳槽记录。人才市场发展日趋成熟,目前除个别公司的销售岗位不过分挑剔跳槽记录外,绝大多数用人单位,特别是涉及公司技术、经济秘密的岗位,最忌讳的是跳槽。因此,你在3年内如跳过3次以上,不妨尽可能少提“往事”。
二是巧妙回答这么一个老问题:“为什么要应聘本公司?”有人恨不得把全世界的好词用上,但你可能因此戴上一顶“马屁精”的帽子。小东在应聘一家规模不大的刚成立不久的公司时,竟不合时宜地把对方吹得一塌糊涂。想不到,末了对方只冷冷地说了句:“你太客气了,看来本公司与你理想的公司相差甚远……”
一般而言,面试时应注意以下三点:
一是回答问题简明扼要,抓住要点,最忌讳开无轨电车;
二是对跳槽原因的“归纳”,你可以谈个人作用的发挥,也可适当表扬一下应聘单位,但千万不要过分责怪原来单位及领导,否则会给人一种情商低下之感;
三是对工资待遇的回答,既不能避而不答,也不可信口开河,更不能开出跳楼价,自我贬低。
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