求职过程应注意问题推荐
1、 追求独特
求职之前应该想我与别人有何不同?我怎样才能走一条与特他人不一样的路?在决定从事什么职业、去哪家工作时,不要盲目随众,乱“扎堆”。
2、 感情用事
求职需要热情投入和激情不断,在履历表和求职信中,去掉那些平铺直述的'词句,染渴望与真情跃然纸上;在面试谈话中,丢掉包袱和拘谨让真实的自我展示与人前。
3、 巧写简历
求职成功往往取决于第一印象,而第一印象往往来己简历。写简历时应注意以下几点:不要面面俱到、记流水帐,最多不好超过两页纸。在应聘欧美企业时一般不要包括年龄、性别、种族、宗教、婚姻状态或健康状况等个人信息。发简历不在于量而在于质,要有目标重点。
4、 有效应试
应试之前要充分准备并熟悉公司的背景材料,准备可能被问及和主动提问的问题。面试后无论结果如何,都应写一封感谢信表明自己的感受和希望。
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应届生如何迎接“求职大战”
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