你遭遇过求职陷阱吗?
求职故事1.24W
暑期将至,各公司的实习生招聘渐入佳境,在校大学生也在抓紧这个机会四处寻找兼职或实习机会,希望获得更多的工作经验。同时,眼下也正是大学应届生求职的“冲刺阶段”,一些不法机构更是瞄准了这一特殊群体设局行骗,让不少求职者吃尽了苦头。
关注大学生就业,关注求职维权,英才网联特别推出本次调查。调查结束后,将由英才网联就业指导专家为您支招,如何走出“忽悠陷阱”,正确求职就业。
欢迎参与调查:
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怎样在办公室说no
在《教父》中,黑帮前辈黑根忠告迈克尔:你同你爸爸一样有办法。但是,他身上另外有一点你还得好好学习。迈克尔:另外有一点,究竟指的是什么?黑根:如何说‘不’字。说no是一门学问,我们必须学会有效的方法,下面就请沟通专家教你职场如何勇敢说no.原则一:让no听起...
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办公室人际关系之不可深交的五种人
1)交浅言深者不可深交初到公司,可以透过闲谈而与同事沟通,拉近彼此之间的距离。但是有一种人,刚认识你不久,便把自己的苦衷和委屈一古脑儿地向你倾诉。这类人乍看是令人感动的,但他可能也同样地向任何人倾诉,你在他心里并没有多大的分量。?2)搬弄是非的饶舌者不可深...
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必看的职场小故事300字
大学生在职场中求职时,会遇到各种各样的事,看看在求职路上有哪些案例吧。下面是本站小编为大家搜集的必看的职场小故事300字,供大家参考。必看的职场小故事300字一美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友,问他说:你长大后想要当做什么呀?小朋友天真地回答:嗯&he...
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求职礼仪故事:面试时可反问主考官的问题
面试结束前,若能够提出漂亮的关键问题,说不定,对方会因此而录用你!在面试结束前,大多数的主考官都会丢问题给求职者,最常见的就是:你有没有什么问题或疑问,想要提出来的?无论求职者是否有提出问题,其实,这个问题背后的真正含意,通常是主考官用来测试你对这份工作有多大的...