一边是年终奖,一边是机会,走还是留?
口述:大齐
时间飞逝而过,转眼间,又快到年末了。眼看,年终奖金就要到手,我这一年的努力终于没有白费。可是,也正因为这份年终奖金却让我犯了难,因为另一家不错的公司向我伸出了橄榄枝,要求就这几天去上班。一边是年终奖,一边是机会,怎么办?
其实,对我来说,想要跳槽不是一天两天的事情了,只是我一直没有下定决心行动而已。
从我懂事的时候起就特别向往长大后去外企工作,因为我记得很清楚,90年代初,我的两个叔叔,大点的在国企工作,而小叔则进了外企工作。当时进外企绝对是一件值得骄傲的事情。小叔的生活质量水平也一直都比二叔要好。于是,为了能够进入外企工作,我一直很拼搏,后来考上了一所不错的大学。
还记得在大二大三的时候,每次听那些进入外企的学长讲起他们的职场故事,我就心生羡慕。毕业那年,我早早地准备好了简历,在拥挤的人才市场里,我甚至还挤丢了一叠设计画稿。毕业那年的初夏,我同时收到了一家大型国企和一家外企的录用通知,我毫不犹豫地选择了后者。如同很多年轻人一样,我向往在一片新天地中打拼出属于自己的一席之地。
刚进公司的时候,一切都是那么新鲜。头两年,我非常本分,做事很努力,一点也没有跳槽的念头。可是,时间一长,我慢慢开始发现了公司的诸多问题。老板不肯遵照国家的规定,执行五天工作制,而是将每周六的加班作为例行制度,且只按照“基本薪资”发放极少的加班费,还美其名曰“给员工以时间换薪资的机会”;为了节省人力费用,公司还迟迟不愿为员工缴纳公积金。这样的情况下,我想到了跳槽。
没想到,就在我准备跳槽的'时候,由于我业绩突出,被提拔为销售经理,工资奖金和福利都涨了不止一级。这时候真是让我为难,其实那时一度我很想请职业咨询机构来帮助解决的。后来我想想,公司对我还是不错的。于是,我平息了自己那颗驿动的心,选择了继续留在公司效力。
然而今年,情况又发生了变化。上头派过来一个年龄和资历都在我之上的下属,是从别的部门调过来的。35岁的她,学历不高,能力也一般,在公司工作六年了,似乎和香港方面的老板还有些说不明道不清的关系。她又是那种典型的“上海女子”(不是我有地域偏见,只是找不到一个比这更适合的词),一直期望以自己在老板面前的八面玲珑来争取上升的机会———
平时经常迟到的她,只要
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