IT职位简历写作不完全手册
03年是我国高校扩招生毕业的第一年,大量本科生涌向了IT市场;IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给,给hrhr,人力资源人力资源市场造成了一定压力。为此,业内专家指出,IT新人入行需要打好基本功,应聘企业应从小事做起,首先学会写一份好resumeresume,提高求职应聘的成功率。
作程序员是许多计算机专业的学生的必由之路。而IT就业岗位增加幅度落后于市场人才供给,给人力资源市场造成了一定压力。为此,业内专家指出,IT新人入行需要打好基本功,应聘企业应从小事做起,首先学会写一份好简历,提高求职应聘的成功。
事实证明,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧。然而应聘程序员的简历,除需要满足上面几个要求外,还有自身行业的'一些特点:
首先,软件公司通常很看重程序员的实践经历,因此实践项目应当成为简历中的重头。
从位置上看,实践项目应当放在简历的显著位置。在内容上讲究求实,求职者可以详细说明下在开发tuanduiguanlituanduiguanli,团队团队(如果有的话)中,如何用自己的知识帮助过别人,提出过哪些受到采纳的建议,开发过哪些可重用的组件等等。
有许多毕业生,苦于自己没有多少在开发团队工作的经历,总认为这是自己的“死穴”,所以在简历中试图避免提到相关的内容。其实工作经历匮乏并没到无药可救的地步,反倒是“避而不谈”才真的点了求职的“死穴”。毕业生在学校期间,阅读过哪方面的书籍,在哪方面进行过深入研究及简要过程,以及做过的每一项目中采用的软件产品与工具(如数据库、开发工具、语言等)、自己的职责、在哪些开发论坛活动过等等都是招聘者很关心的,都可以作为自己的经历
好好表述一番的另外也是招聘单位比较看重的。
其次,表一表英语能力也是简历中的重要构成部分。在如何体现自己的英语能力上,可以有多种方式,如通过哪级考试之外,翻译过什么文章,或者常看的英文资料网站,比较印象深刻的文章等等。
还有一点,应聘者通常喜欢列出“精通XXX、熟悉XXX”等内容来展现自己的能力。但要注意不要流水帐般列得太多,有两三条,并与其经历结合起来验证一下就很不错了。
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