职场“女上男下”的四大陷阱
第一个陷阱:大男子尴尬。 在男女关系中,男人总是正确的,女人要依附于男人,已经成为很多男人的心理倾向。但是,在“女上男下”的结构中,上司总是正确的`,下级服从上级。这也是老板的基本心理倾向。 第二个陷阱:职业性别尴尬。 作为男人,被女性批评比被男性批评更有耻辱感。所以,他用阿q的方式———称女人“见识短”,为自己挽回一点尊严。 第三个陷阱:职业感的尴尬。 离开办公室,你指东道西;回到办公室,你又成了服从者,这令男下属们感到“分裂”。 女性重情,男性重权。女上司们常以女性特有的魅力来求助并获得男性帮忙,这也成了一种领导男下属的独特风格。由此,男下属们不知不觉误入了“英雄救美”的朋友关系。用朋友关系处理工作关系,极易困惑。
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求职讲述:我们在应聘时落入陷阱
求职讲述:我们在应聘时落入陷阱主持人的话最近一份人力资源网站的调查显示有55%的求职者,曾不同程度的在应聘中中招。有公司巧立名目收取各种费用,有的非法延长试用期,有的则利用测试骗取免费劳动力。而面对黑公司,极少有人举起维权大旗,多数人宁愿沉默面对。也有人...
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郑州企业打出差员名号招聘员工 实际是销售岗
【老夏解析招聘陷阱!】招聘热潮,骗子们也开始热身了,对此,老夏提醒大家:求职千万不要急,职位名称易蒙蔽,一旦收钱请警惕,当心赔钱又被踢,企业岗位要探清,莫做糊涂愣头青。求职的小伙伴们,节后求职招聘高峰已经来临,在各式各样的招聘会上,企业鱼龙混杂,有的把揽才变成揽财。...
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揭露招聘陷阱的全过程(6)
107778>■其他经纪行业:暂不具备“招骗条件”房地产经纪行业出现如此现象,其他经纪行业在条件成熟时是否也会“克隆”这种不良现象呢?赵东炎解释道,目前协会还有体育、文化和科技经纪人等资格证书,但这些行业专业性较强,外行人很难插手或涉足其中,入门门槛也比较高,而...
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暑期招工岗位多 学生打工应聘需慎重
暑假期间,各种招聘暑期工的广告又活跃了起来,用人单位想借此机会解决用工荒,学生也想利用打工的机会积累些社会经验,但是,各种暑期工陷阱也时有发生,本报提醒学生们在找工作时一定要慎重,切勿因此上当受骗。记者在山东理工大学的布告栏里看到,每到临近放暑假,布告栏中总...