皮包公司
毕业生小李收到一个房地产公司的电子邮件,被通知去面试。由于小李并未向该公司投送过简历,他怕遭遇“皮包公司”,为安全起见,决定上网先查一下。让小李惊讶的是,当他用GOOGLE搜索后发现,该公司居然用同一个电话、地址注册了4个公司,涉及医药、保险、建材等不同领域。该公司提出的给求职毕业生的待遇异常优厚,而招聘信息中对于学历的要求竟然是中专以上即可。该公司以低学历招聘求职毕业生,却提出付相当高的.工资,值得怀疑。经其向工商部门了解,该公司已不存在。该公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活,而其承诺的高工资是不会兑现的。
对此,求职毕业生们应该得到一些启示,如果接到一些自己并不熟知或者并未投放简历的公司的面试通知,应该事先向有关部门查询、核实该公司的真实情况,并上网搜索一下该公司的网站,确定其规模与用人需求,然后再去进行面试。
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毕业求职要谨慎,注意招聘广告
毕业求职要谨慎,注意招聘广告爆炸式招聘一次招人过百,岗位从总经理到属下员工一线贯穿,除非新建公司,否则大多行的是恶意炒作之实。永久式招聘广告长期有效,长年招聘,且报名不受限制者。单线式招聘联系方式模糊,或仅有call机、手机联系,则大多是私人作坊,侥幸进去后自身...
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见习期、试用期、学徒期三者有什么区别吗?
见习期制度是我国针对应届毕业生进行业务适应及考核的一种制度,适用于用人单位招收应届毕业生,包括高等学校本、专科毕业生及技校毕业生等,根据相关规定,用人单位招收上述毕业生后,原则上都要安排见习,期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作,经所在单位...
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要学会用法律武器对待试用陷阱!
在试用期间不订立劳动合同、招用后故意不按规定订立劳动合同的,属故意拖延不签订劳动合同。按规定,故意拖延不签订劳动合同,对劳动者造成损失的,应当赔偿劳动者的损失。日前,沈阳市民王女士通过了所在公司一个月的试用期后,仍然没有得到属于自己的劳动合同,于是将公司...
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招聘小广告的骗局
【案例导读】……这些非法小广告往往蕴含着较大的危险。日前,从某部队刚刚退伍的保定市青年王某就遭遇了这个骗局!::【案例正文】:目前人们获取信息的渠道也越来越多,即有正规的电视、报纸广告,也有大街上随处可见的各类招聘小广告,被市民俗称的“牛皮癣”。但这些不...