三类常见的求职陷阱介绍
1.巧立名目收取各种费用陷阱
招聘单位巧立各种报名费、建档费、体检费、培训费等名目收取各种费用,到时候再以各种理由,不予录用,也不退钱或少退钱。这种招聘其目的'就是为了骗钱。
2.假工资和假承诺陷阱
一些公司打着“高薪、高档”工作的幌子招聘业务员,实际薪酬却只是微薄的底薪,所谓的“高薪”是与业绩挂够的拼了老命也难以拿到的“镜花水月”。
3.各种隐性求职陷阱
有的企业根本不打算招聘员工,高调发布招聘信息只是为了自我宣传、扩大影响。这对于不明真相的求职者来说,虽然经济上可能没有多大的损失,但也白白耗费了时间和精力。
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毕业生求职如何维护权益?
毕业生参加企业的招聘、面试时,会有哪些利益可能受到侵害?如何避免这些侵害?如果出了问题自己“应付”不来,可以向哪些机构请求帮助?记者就此采访了上海市大道律师事务所的黄钰律师,请专家给毕业生讲授一下求职、就业中牵涉到的劳动法律、法规知识,给大家提个醒。招聘...
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找工作被骗做“小姐” 一女士虎口幸脱险
在劳务市场找工作,却被人骗去当“小姐”,幸遇好心人相救。差点受了害的王女士提醒找工作者提高警惕,切莫轻易相信他人。9月11日中午,家住西安西郊年近30的王女士去文艺路非法劳务市场寻找工作,她刚到那儿,就有一20来岁的男子前来搭话,称自己正在给长安县一家酒店招聘...
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职场新人:心理陷阱面面观
如今是80后、90后驰骋职场的黄金时期。这个年龄段的人大都是独生子女,心理成熟度与年龄不成正比,在复杂多变、竞争残酷的职场中,总会出现这样那样的心理问题。行动很难跟上想法80后和90后接受新鲜事物快,想法很多,不时有一些奇思妙想的灵感火花会迸发出来。但却总对...
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面对公司提出的18万元巨额违约金,员工跳槽心里没底了
面对公司提出的18万元巨额违约金,有着跳槽想法的公司员工小王心里没了底。小王讲,2012年5月,他通过应聘到一家公司工作,面试通过后,公司要与自己签订一份协议书,其中一项约定:如果跳槽到别家公司工作,要一次性向公司支付18万元的违约金。当时也没考虑太多的小王爽快地...