用“激将法”遮蔽的语言陷阱
面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板,用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后,都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应,以便给对方留下良好印象。面试,双方玩的其实是一场智力游戏。
面试官为了不致于“选错郎”,也许会在面试中设置种种语言陷阱,以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。面试者只有识破这样的'语言陷阱,才能小心巧妙地绕开它,不致于一头栽进去。
用“激将法”遮蔽的语言陷阱。这是面试官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法。采用这种手法的面试官,往往在提问之前就会用怀疑、尖锐、咄咄逼人的眼神逼视对方,先令对方心理防线步步溃退,然后冷不防用一个明显不友好的发问激怒对方。
如:“你经历太单纯,而我们需要的是社会经验丰富的人”,“你性格过于内向,这恐怕与我们的职业不合适”,“我们需要名牌院校的毕业生,你并非毕业于名牌院校”,“你的专业怎么与所申请的职位不对口?”
面对这种咄咄逼人的发问,作为应聘者,首先要做到的就是无论如何不要被“激怒”,如果你被“激怒”了,那么你就已经输掉了。那么,面对这样的发问,如何接招儿呢?
-
学生毕业求职,公司变中介,钱怎样才能要回?
学生毕业求职,公司变中介,钱怎样才能要回?我的一个朋友刚毕业,面临找工作,他在报纸上看到招聘信息就去应聘了,那家公司收了他服装费啊体检费什么的,然后第2次约好见面的时候又签了一年的工作合同,叫作什么合同制约金,后来几天后去体检的时候才发现是家中介公司,然后那家公...
-
员工怒诉陷阱:IBM竟有“二等公民”
122146>从2003年10月15日开始在IBM公司深圳分公司工作的四个月,对于刚毕业两年多的软件工程师李文(为保护当事人,“李文”系化名)来说无疑是一场噩梦。由于健康的透支,小病延误治疗,最后一场大手术导致了李文一耳失聪,还倒贴了两年多的积蓄,且这场噩梦使李文对技术工作...
-
那么怎样才能在求职过程中避免上当受骗呢?
由于劳动力市场不断发展,非法介绍和私招滥雇者受利益的驱使,禁而未绝,同时,也由于年初有一大批新的求职者不断加入求职队伍,他们缺乏求职的基本知识和经验,被急于找到工作的焦躁情绪冲昏了头脑,容易被骗子们的种种许诺迷惑,上当受骗的事件屡见不鲜。那么怎样才能在求职...
-
专家用人单位谈就业心理准备
专家用人单位谈就业心理准备日前,在中央电视台《绝对挑战》栏目录制现场,记者采访了正在进行招聘的用人单位代表和人力资源专家。他们表示,目前,大学生就业受到了社会的广泛关注,大学生、特别是本科毕业生就业前,还须强化心理适应能力,进一步增强自身的实力。特别是,求...