江苏省工商部门揭露黑职介骗人“五步曲”
求职陷阱2.52W
当“船员”是到海边小渔船上出海捕鱼、“外企直聘”面试的都是虚拟公司,上班遥遥无期——记者2日在江苏省工商部门采访时了解到,最近工商人员接到不少消费者有关黑职介的投诉,而经过有关部门的“归纳总结”,黑职介骗人的手段大同小异,大体上可以分为“五步曲”,靠“心理战”步步诱人自蹈陷阱,甚至最后以求职者“自毁合同”而告终,吃了哑巴亏还无法维权。
专业人士分析说,这些黑职介打着“职介公司”的幌子,往往设有总经理办公室、人事部等一套机构,把办公地点装饰得富丽堂皇、派头十足,以博取求职者的信任,以为这是个正规公司。而他们在招聘中所使用的“五步曲”伎俩,更是让求职者几乎找不到一点破绽。
第一步是面试。凭招聘广告,只要是45岁以下的应聘者,不论是何文化程度,无一例外全部能通过面试。第二步是体检。交体检费用120元左右后,职介公司便组织成批应聘者到小医院体检(优惠差价约50%进了职介公司账上),体检不合格自然淘汰一批。第三步培训。根据应聘岗位,让应聘者交300元至2000元不等的`培训费用,到职校培训(优惠差价约30%部分进了职介公司账上),或者直接拼凑一些“老师”自己组织培训,培训不合格,还可以免费再培训,但是民工兄弟赔不起时间,又自然淘汰一批。第四步交费。要求应聘者根据应聘岗位,交200元至1000元的“咨询费”、“押金”等,一般不给任何票据,导致许多应聘者事后维权困难。第五步是上岗,这也是在投诉中花样繁多、最为荒唐的部分。比如所谓“船员”就是到沿海渔村的小吨位船上出海打鱼,在内地生活的人,根本无法承受颠簸晕船的海上作业,干不了几天就自动离职。所谓“老板秘书(助理)”就是到另一家“公司”抄写从网上下载的“材料”,几天下来求职者就发现,自己不是多写个字,就是漏了一个字,不能完成“公司”布置的“工作任务”,只好自动放弃。所谓“外企直聘”本身就是虚拟的,让应聘者到另一家所谓的“外企”再进行面试,基本上也就没有了下文,上岗也就无从谈起了。
这些情况,表面看起来是应聘者“违约”,事实上是中介抓住了求职者的急切心理,精心设计的重重陷阱。等应聘者事后发现中介的真实面目,由于拿不出任何票据和用工合同,加之“职介公司”本身因为心虚,经常“打一枪换一个地方”,执法部门在接到举报前往查处时,不是人去楼空,就是找不出任何违法证据,应聘者的合法权益很难得到维护。因此工商部门提醒广大求职者,遇到类似的“职介公司”时,应尽快拨打工商12315热线进行举报,让此类“职介公司”无立足之地。(徐晓风)
专业人士分析说,这些黑职介打着“职介公司”的幌子,往往设有总经理办公室、人事部等一套机构,把办公地点装饰得富丽堂皇、派头十足,以博取求职者的信任,以为这是个正规公司。而他们在招聘中所使用的“五步曲”伎俩,更是让求职者几乎找不到一点破绽。
第一步是面试。凭招聘广告,只要是45岁以下的应聘者,不论是何文化程度,无一例外全部能通过面试。第二步是体检。交体检费用120元左右后,职介公司便组织成批应聘者到小医院体检(优惠差价约50%进了职介公司账上),体检不合格自然淘汰一批。第三步培训。根据应聘岗位,让应聘者交300元至2000元不等的`培训费用,到职校培训(优惠差价约30%部分进了职介公司账上),或者直接拼凑一些“老师”自己组织培训,培训不合格,还可以免费再培训,但是民工兄弟赔不起时间,又自然淘汰一批。第四步交费。要求应聘者根据应聘岗位,交200元至1000元的“咨询费”、“押金”等,一般不给任何票据,导致许多应聘者事后维权困难。第五步是上岗,这也是在投诉中花样繁多、最为荒唐的部分。比如所谓“船员”就是到沿海渔村的小吨位船上出海打鱼,在内地生活的人,根本无法承受颠簸晕船的海上作业,干不了几天就自动离职。所谓“老板秘书(助理)”就是到另一家“公司”抄写从网上下载的“材料”,几天下来求职者就发现,自己不是多写个字,就是漏了一个字,不能完成“公司”布置的“工作任务”,只好自动放弃。所谓“外企直聘”本身就是虚拟的,让应聘者到另一家所谓的“外企”再进行面试,基本上也就没有了下文,上岗也就无从谈起了。
这些情况,表面看起来是应聘者“违约”,事实上是中介抓住了求职者的急切心理,精心设计的重重陷阱。等应聘者事后发现中介的真实面目,由于拿不出任何票据和用工合同,加之“职介公司”本身因为心虚,经常“打一枪换一个地方”,执法部门在接到举报前往查处时,不是人去楼空,就是找不出任何违法证据,应聘者的合法权益很难得到维护。因此工商部门提醒广大求职者,遇到类似的“职介公司”时,应尽快拨打工商12315热线进行举报,让此类“职介公司”无立足之地。(徐晓风)
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