成功求职信的要点:要把握好细节
求职信不是coverletter,而是自我表白,归根结底是为了突出求职者对某一企业及某一职位的极大热忱。那么,成功求职信的要点有哪些呢?我们如何写好求职信呢?请注意以下三点:
一、不宜太长。
哈佛人力资源研究所在1992年就有一份经典的测试报告,即一封求职信如果内容超过400个单词,则其效度只有25%,即阅读者只会留下对1/4内容的印象,因此写得简洁是十分重要的`一个标准。这些求职信撰写基本技巧,时刻提醒我们要写简洁的求职信。
二、不宜有文字上的错讹。
切忌有错字、别字、病句及文理欠通顺的现象发生。写完之后要通读几篇,精雕细琢,否则就可能使求职信“黯然无光”。
三、不宜“翻版”自荐信。
许多求职者写出来的求职信简直就是把履历用另外一种形式表述,使人通读一遍之后也不得要领。写求职信的技巧中,千万别模仿被人的或者套上简历和自荐信等等的。
求职信正确的写法是首段指出信息来源,即从何处得悉招聘信息;第二段是对本人申请职位的描述和界定;第三段是对个人符合某一职位的条件的高度概括式的陈述;最后一段则是表示对阅读者的感谢。
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求职信细节是不容疏忽
一、姓名、通讯地址、联系电话、电子邮件、网址占据求职信顶端的中间或靠边。注意:每条信息之间分隔清晰,网址独立成行;为便于扫描,每条信息独立成行最好。二、日期低于联系方式两行,靠右边;提要低于日期一行,靠左边。在英文求职信中,日期靠左边/右边,提要低于日期两...
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求职信须知的基本规则
问候要真诚称呼之后一般还要加提称语,即用来提高称谓的词语,如对尊长用"尊鉴"、"赐鉴"、"钧鉴''、"崇鉴";对平辈用"台鉴"书信中的这种请察阅敬语要注意与称呼相配合祝颂要热诚内容须清楚、准确正文是书信的主体,即写信人要说的事抬头之后的应酬语(承启语)...
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