从零开始 勇做职场达人
不论是谁,都有从零开始的时候,达人也不是一步就走到众人前头去的。如果你还在抱怨机会太少,工作太没劲的话,不妨来看看达人们到底是怎样一步一个脚印走上去的,再找找适合你的发展道路吧。记者采访到一名22岁的微软软件测试工程师侯天骄,他高中没有读完,但在这个起薪7000元的职位上已经工作一年多了。这个转变过程如何发生,到底什么因素决定你能否成为一名职场成功者?
从零开始勇做职场达人
目标明确:从小喜欢计算机
经验:明确自己的发展目标,了解即将从事行业的发展前景,并据此制订一份职业规划。
“一定要选择你所热爱的职业,这样你才能够在逆境中继续前行。”侯天骄认为,兴趣是他能坚持走下来的主要动力。侯天骄从小学的.时候就对计算机很着迷,并且因为要学习计算机操作努力学英语。一直到高中,侯天骄的英语基本都保持在全年级的第一名,还赢得过北京市高中校区口语比赛的一等奖。
没想到,因为英语好,侯天骄栽了个大跟头——考试时帮好友作弊,被学校开除学籍。“我失去了方向,开始考虑转学,开始考虑随便找一个工作,开始考虑混一天算一天。”好在侯天骄运气不错,在一次咨询中咨询师给他讲解了计算机业的发展前景,并帮他制订了一份个人职业规划,他发现这份规划和自己的目标合拍,一下又有了信心。
系统学习:科班出身很重要
经验:选择主攻方向,珍惜每一次实践,并且要注重培养专业技能之外的其他能力。
如今,计算机行业已经非常庞大,系统性强,工业化程度高,想自学成才进入这一行业越来越不现实,侯天骄想达到入职门槛,只能通过参加正规培训。侯天骄是北大青鸟北京某校区2012年优秀毕业生,他觉得,一年半的学习中,有三点经验可供同龄人借鉴。
首先,分析自己的特长,制订一个合理的学习计划。“在老师的帮助下,我选择了ACCP(软件工程师培训课程)作为方向,这就是现在的工作。”其次,要珍惜实践机会。“授课老师都是在软件开发行业打拼多年的行家里手,讲的内容自然很实际,但光听课不行,你要尽快实践一下,这样才能真正掌握。”
不过,侯天骄认为,培训期间更大的收获是明白了个人在团队中的责任和角色。
“拉练,有个项目是徒手攀爬近5米高的墙壁。我们发现,要想都攀爬上墙壁,靠一两个人的力量是不够的,所以我们并肩合作,扶着第一个人爬了上去,之后紧接着下一个……直到最后一个人,我们发现下面没有人再举着他向上爬了,我就自告奋勇,让上面有力气的人抓住我的腿,倒立着下去,最后终于成功地拉上了最后一个学生。”侯天骄觉得,这种团结精神,对于培训后期的分组项目开发以及工作后的团队攻关都很有帮助。
把握机遇:满足现状很危险
经验:想在应聘过程中崭露头角,既要有扎实的基本功,又要能够在某些方面拥有“过人”本领。不满足现状,也是能抓住下一个机遇的必备前提。
去外企工作是很多求职者的理想。但培训的“履历”能否获得外企主管青睐,侯天骄的经历说明这是可行的。不过,北大青鸟就业部指导老师认为,计算机水平抢眼,英语出色,侯天骄外企求职成功是因为有这两样“法宝”。
“去海辉面试,项目经理看了我的笔试问卷后马上亲自面试我,结果我一次性通过,当场就得到了一个很不错的Offer。”海辉是业内一家知名外企,能进入这样的企业,很多同龄人都会羡慕甚至嫉妒的。
但据侯天骄讲,“我嫉妒的是在同一层的IBM公司员工。我进海辉的第一天就暗自下了决心,最多2年,一定要进IBM或者比IBM更好的公司。”2012年4月,侯天骄选择了薪资待遇更好的微软。事实证明,这个跳槽选择很正确。进入公司后,他先后参与了多个项目,又被派到日本学习,机遇和前景自然比在海辉时还要广阔。
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