面试切勿重“难”轻“易”
小眼下,有些大中专毕业生在做应聘面试准备时,往往把事情想得太复杂,把用人单位考官提出的问题想得过于难,于是在做面试准备时重“难”轻“易”,把精力都放在了高难度问题上,而忽视了基础性的理论和技术知识。因而在应聘面试时,对容易的基础知识考题反而会出现“大智若愚”式的差错。
其实,做应聘面试准备,仅靠几天的时间,对高难度理论和技术知识进行突击温习和查阅掌握是不现实的,主要要靠过去的长期学习和积累。在有限的时间里做应聘面试准备,倒是应当通过招聘资料、网络、咨询了解自己所要应聘的用人单位的情况,有针对性地温习和查阅有关基本知识,特别是自己所应聘的职位的相关资料。
此外,还应准备一下考官可能提出的比较常规的问题,如:你为什么要应聘本公司?这是考察应聘者的应聘目的;你对你应聘的职位感兴趣吗?这是考察应聘者对应聘职位的热爱程度;如果你被本公司录用,你有什么发展计划?这是考察应聘者对自己所应聘的.职位是否已做好如何开展工作的打算,相当于“就职演说”。类似的这些问题,都是比较容易的,只要稍作准备即可应答如流。即便碰到的考官会提出些非常规问题,但难度也不会大,可以随机应变,巧妙回答。
总的来说,大中专毕业生做应聘准备,应注意处理好“难”与“易”的关系,切勿重“难”轻“易”,顾此失彼。
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