日语面试常见问题
日语面试常见问题1
问题:你来我公司的动机是什么?弊社に面接を受ける理由は何でか?弊社に入りたい理由はなんでか?等等很多说法。
问题:の業界で働うと思うようになったきっかけは何でか 让你想来本业界工作的出发点是什么?
问题:いまの会社ではどんな仕事をしいまか 在现在的公司做什么样的工作?
问题:あなたの長所と短所をあげください 请把你的长处和短处说出来!
问题:勤務地はどちらを希望しまか 上班的地方希望在哪里?
问题:いつごろ入社できまか 大概什么时候可以进公司?
问题:なぜ転職したいと思うようになったんでか 为什么想换工作?
问题:到现在为止,工作上最辛苦的事是什么?
问题:最近关心什么?
问题:在前一个公司工作的时间比较短,是为什么?
问题:給与はどれくらいをご希望でか 期望中的薪水大概是多少?
问题:当社に入社したら、どんな仕事をしみたいでか 如果进了本公司,您想做什么样的工作?
日语面试常见问题2
1.喜欢日本的哪个方面/学习日语的动力是什么?
2.能用日语自我介绍吗
3.希望自己的日文达到一个什么程度?
4.有没有毅力坚持学日语?
5.学好后有没有兴趣教师弟师妹?
6.为什么想加入学术部?
7.对学术部有什么了解?
8.加入后假如部门有活动与上课冲突了,你怎么办?
9.你希望能在学术部学到什么?期望自身有什么变化?
10.你是否有信心应付社团的工作
11.你觉得自己有毅力坚持学日语吗?
12、请问你想像中的日协是什么样子的,现实中日协给你的感觉是什么样子的;
13、你想在日协或者说在社团活动中学到什么;
14、你觉得你最大的`优势是什么或者说最大的优点是什么;请举例说明;
15、你觉得日协最吸引你的地方在哪;
17、假如你是部长,你的干事以借口不出席会议,或者推卸责任不肯花时间工作潦草了事你会怎么办。
18、为什么你希望来我们部门工作?
20、你认为日协的部长们给你们什么样的印象?
21、你怎样判断哪些工作是重点,而哪些不是重点?
22、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?
23、当工作与学习产生矛盾时,你怎么处理?
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新形势下人力资源培训体系的创新与实施
经济危机下的公司管理要关注以下三个重要问题:第一是要专注公司的战略愿景不动摇。困难时期是企业自我提高甚至快速发展的最好时机,最重要的就是要保持前后目标的一致性----我们要始终做到临危不乱。第二是要调整你公司的经营管理而不是试图调整宏观经济发展的全...
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也谈人才培养工作的创新
21世纪什么最宝贵?人才!一句时髦的话道出了组织最宝贵的资源就是组织在发展壮大过程中所拥有的高素质人力资源。没有关键、核心、富有创新精神的人才体系,可以说组织就基本趋于消弭了。只有透过富有创新精神、高素质团队的努力,组织才能在为顾客提供独特价值主张的...
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求职者如何才能进入猎头的法眼
在职场中,找工作、跳槽的事情屡见不鲜。很多有工作经验或者在某一行业术业有专攻的职场人经常会接到猎头的电话,常常会被同行挖角。但大家好奇的是我们的信息是如何被猎头得知的?面对一堆的候选人简历,猎头又是如何选择最适合的?据此,笔者采访了任仕达(中国)中高搜经理...
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在求职履历表上流浪
又是一年招聘热季。在浩浩荡荡的求职大军中,有的人信心十足,有的人仓促应战,还有的人屡战屡败又屡败屡战。每个人都希望找到一份适合的工作,但也总有那么一些人,怀揣着单薄或者厚重的履历,流浪着走向下一个招聘单位。能力不足+计划不明:他始终漂在北京因为学校的宿舍不...