世邦魏理仕面试经验
我是09.11.25下午3点场,1天面2场,下午2点和3点,周三到周五正好6个人。早到了会等了下,然后被带到一间小会议室,过一会面试官就来了。两位自我介绍后就开始正式面试。
面试过程中我还记得的问到的题:
一、structual的
1、leo:请自我介绍一下(因为是单面,我介绍的比较仔细,都说了)
2、leo:说一下你的rics student membership
3、leo:中国有哪些估价资质,准不准备考
4、leo:谈一下你理解的dtz和cbre估价业务的不同(这是我自己起头的说感觉dtz和cbre估价业务不太一样)
5、leo:你觉得cbre估价部可以往哪方面发展
6、leo:gt是两年轮岗计划,轮岗后你是一定会做估价还是可能选择consul-agen-(我如实回答我不能给他明确答案,虽然他是估价部老大...)
7、leo:是否了解机械估值和无形资产估值
8、leo:你对出差怎么看?是否去过北京、广州、香港?(他先问北京,我说有,又问广州,我说没有,又问香港,我说没有,还傻愣说去过海南...后来一想...北京广州香港是cbre最大的3个office...关海南个p事...)
9、leo:对文化融合怎么看
还有不记得了...
1、amie:是否喜欢agen-
2、amie:你家住哪
3、amie:怎么看工作繁忙度
4、amie:梁振英实干什么的(- -//聊的过程中提到的,其实也不算正式问题啦)
5、amie:是否看财经报道
amie在过程中问了不少小地方,也记不清了...
二、比较...有意思...让我纠结的.问题
1、leo:怎么看未来1-2年的房地产市场
2、leo:如果你估房子值180-200万,顾客要求250万,你怎么办?追问:你是manager怎么办?追问:你是director,对方请吃饭又送礼又请你旅游怎么办?(他问到m我就知道他肯定要问d,他问到d我汗死....太直白据不够人情,太圆滑答又不够商业道德...我说我没当过d,amie说这个gt就是培养d的,你想象一下,测试一下你的sence...以后的同学记得练习练习这种比较臆想的情况...)题外话:这个问题在普华也被追问了...
然后让我问,我和leo详细探讨了下cbre的执照问题和未来发展,问了amie管理层本土化和cbre员工活动的问题。leo还拿了香港办公室乒乓赛第二。
然后结束面试,amie给了名片,晚上到家写了感谢信,今天上网发现她早9点03分就回了我,真认真阿。回信说impressive by 我的knowledge(应该是客套一下)and frankness(我理解为是我的某些回答比较naive...)并且建议多看财经新闻、报纸。我觉得这个建议应该适合绝大多数学生,也许我们都有心这么做,但又重重借口来拖延。然后在真的要用这些知识来支持观点的时候却又词穷。
所以呢,如果决定要从事某行业的话,就要全心全力做足功课,花时间、花精力,这样才会终有回报的。
-
上司不是用来效忠,而是拿来利用的
中国人向来有忠君思想,说的好听这是古文化传统,说的直接点就是奴性。忠君思想,实际上就是承认某个人比自己的地位高,承认对方理应统治自己,并且不抱任何独立反抗的念头。可问题是,如果这个人并不是自己的父母,那我们为什么非要让他来统治呢?如果人人都是平等的话,我们又...
-
1个月骗求职民工3万元
6个“职介经理”在杨家坪建设广场一套三室一厅的房子内,分成6个互相独立的招聘组,在不到一个月的时间里,就骗了200余名求职者,涉案金额达3万余元。令人意想不到的是,这6个骗子竟然是由一个神秘老板招募来的。昨日,九龙坡公安分局披露了这起针对农民工求职的诈...
-
女性面试求职时如何回答敏感问题?
女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,常问的问题有哪些?究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题?女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,常问的问题有哪些...
-
员工培训:企业永葆青春的动力
人类社会发展进入21世纪,全球经济正在加速融入市场化、知识化、信息网络化和全球一体化的进程,作为市场微观主体的企业面临着越来越激烈而无情的市场竞争,如何在这种激烈的竞争较量中“适者生存”并长期持续发展,是每个企业的管理层时时刻刻所梦萦魂牵的首要问题。...