老外面试常见问题
老外面试常见的有哪些问题呢?我们该如何面对老外面试呢?小编为大家搜集整理的相关内容,欢迎大家阅读与借鉴,希望能够给你带来帮助。
老外面试回答技巧
一般一面是中国人,主要看看业务过不过关,有个presentation,感觉你的知识体系、技能层面能够基本上胜任未来工作的硬性条件了,把简历给到dp。给你做二面的是外国人,主要看的是语言和专业水平。其实所谓语言就包括了两重意思,一个是你语言跟你的老板交流是不是有障碍,一个是你的沟通方式和你的老板是不是足够的match。
第一步,很简单(其实老外一般都是做一些结构化的面试比较多,他们到最后会问一些天马行空的东西)会和你有一个寒暄,一般能够来中国做管理层的老外都很nice,他不会让你感觉很拘谨,毕竟在人家地盘上面试,老外怕你紧张,一般会问问你怎么来的,为什么会选择我们公司一类的',总之这个阶段不要太紧张,跟着他的节奏放松下来就好。
第二步,introduce yourself,简单介绍一下自己。因为是有经验人的面试,大家对JD都熟的不能再熟了,别那么多废话,用JD去match你的能力,用自己的项目经历去佐证你具备JD里面描述的能力。这个部分,建议要精心地设计,因为后面的问题是根据你这几分钟呈现的内容来的。
第三步,根据JD和未来的工作谈谈自己看法。这里面会对你的project进行详细的了解,甚至会拿1-2个case让你去做,比如问如何设计课程结构、细节呈现等等。知之为知之,不知为不知,不要尝试着去演示什么,但是要有技巧的展示,对于他有兴趣的project要详细地展示,让他了解你对这些项目很熟悉。这个环节老外可能会挑战一下你,提出反对的意见,测试你抗压能力,但是会点到为止。
第四步,会谈到一些个人问题。比如他会介绍公司和介绍自己,并且会问一下你对自己职业生涯的规划。这个环节想好理由,亲情、职业生涯规划都是你可以寻求的好的帮助。
第五步,有什么问题问我?公司的背景、他个人的发展轨迹、对我这个职位的要求和期望都是很好的问题。
细节:
1、听不清的时候不要说没听清,一定要说:you mean i can say sth. about xxxxxx
2、注意礼貌用语。
3、抓住老外的弱点。一般老外会介绍自己和自己的成长历程,这里面你可以判断这个家伙对自己什么比较骄傲,提问的时候可以就这几点展开,投其所好。
4、比较刁钻的问题一般是考验你的抗压能力(专业类问题,你超出能力范围排除在外)
总结。语言是王道,听力、口语都很重要,其次是你的能力和思维模式。想混外企的,权当做一个入门级的分享吧。
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