外企面试技巧:做一个“有心人”
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我是一名普通的09年应届毕业生,年初参加了农展和国展的招聘会,在投递出许多份简历后,我终于收到了一家外企的面试通知。 我在这家公司共经历了两轮面试。首先是集体面试,30人一场。面试分为:①性格测试,②每人一分钟的面试自我介绍,③无领导小组讨论,④小组总结和面试问题回答。 在经历了两个多小时的第一轮集体面试后,很荣幸我被通知进行二次面试,也就是最终面试。二次面试的形式是“二对一”,即两个考官轮流对我提问,时间大约是半个小时。两轮面试后我拿到了这家公司的offer。 很幸运,我找到了一份不错的工作,总结面试经过,我有几点体会。 第一,切记不要迟到,带好笔和笔记本。 面试,最重要的就是留给面试官好的印象。所以如果接到面试通知就一定不要迟到,特别是在集体面试时更应该注意。想让大家等你一个人再开始那是不可能的。我面试时就有人迟到了20分钟,当场被取消了资格。即使你可以厚着脸皮拿出诸如路上塞车、第一次来不认识路等等借口,在这里都不大管用,面试官不会相信连重要面试都迟到的人上班后的时间观念。 面试时请带好笔和笔记本,即使他们没派上什么用场。通常笔在一次面试填表格或者面试过程中答题时会被用到。可以的话不妨多带几支,大方地借给身边没有带的人,这种小细节是会给面试加分的。 第二,集体面试时要从别人容易忽略的小细节多加注意。 集体面试,要在好几十人中脱颖而出,让面试官记住自己,除了自身的良好表现外还需要注意细节。 集体面试是在对比中挑选较优秀者,因此要自信地表现自己,切忌怯场。不要去考虑这里面有多少人比我学历高比我经验丰富,既然你的简历经过了筛选得到了面试的机会,就应该与所有人站在同一个起跑线上,大方地表现自己。 或许参加面试的人当天的表现都很好,那么你的优势就必须要体现在别人没有注意到的细节上。例如,在无领导小组讨论环节,大家都希望能表现自己积极讨论的一面,此时你可以在发言的同时,帮大家计时,热心地帮大家补充意见。你的'这些表现面试官都会看在眼里,作为录用参考。当面试者表现都相当优秀的情况下,细节往往起到决定性作用。 第三,知己知彼,真诚自信方能稳操胜券。 面试前,要尽量多地了解该公司的一些基本情况,提前做好准备是很重要的必修课。面试时可以适时地谈一下你对公司的看法,但切忌没有思考地一味夸赞,以免给面试官留下谄媚的印象。 当然,了解自身的优势和劣势也是至关重要的。所谓扬长避短,就是要用在此时。一般单独面试很注重交流,提醒自己不要因为紧张而影响自己面试的发挥。要尽量简明扼要地回答面试官提出的面试问题,可以在某个自己了解较深的问题上自由发挥,但要注意适度。 当面试官提出一些关于自己劣势的棘手问题时,虽然要尽量避短,但还是应该做到据实回答。不管面试的结果是否如我们所预期的,我们都应该诚实以对。不要因为急于求成就吹嘘自己的各方面能力,那样往往会适得其反。 看到一个牛人自己总结的,大家可以多学点东西,希望都快点面试通过,早点 拿到好的offer~
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