求职失败 50%源于面试错答
求职指导2.89W
凛冽的寒风抵不住滚滚的求职人潮,时近岁晚各种招聘会一个接一个,让一些应届毕业生疲于奔命,然而稍不留神前途就会断送在某些面试环节上。
三心两意失荆州
最近,马场花城会展中心举行的应届生招聘会上,记者看到一位穿着套裙的.女学生自信地在一家大型外资公司的展位前面试,她以流利的英语与招聘人员谈了约10分钟。最后,招聘人员一边合上简历,一边随口问她,“你的成绩这么好,没想过考研吗?”那位女大学生迟疑了一下,勉强答到“有这个打算”。招聘人员脸色即时沉了下来,对她说“回去等通知吧”。
等女学生离开后,招聘人员即时在简历上打了一个叉。记者不解问该招聘人员,他说,离毕业还有半年时间,虽然她的条件不错,但明年1月就要考研了,公司不会招一些至今还拿不定主意的人。
“乖巧”要恰到好处
读土木工程专业的小张到某电力工程公司应聘,对方劈头就问:你为何想进这家公司?公司的培训机会很多,我想来好好学习。你认为你适合干什么?
只要公司需要,我什么都能干。
亚洲国际大酒店人力资源总监蓝国庆说,应聘者以为这样答就等于“乖巧”,其实招聘人员会想:你是来学习的?那我干嘛花钱雇你?你什么都能干?那要我干什么?
因此,蓝国庆认为,正确的回答是,不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训,而应让对方觉得你能为公司创造价值。并且求职者必须让人觉得你有抱负,但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么,就老实告诉人家,“服从需要”之类的空话,效果适得其反。
贸然谈薪没必要
“你对薪水的期望值如何?”薪酬待遇是每个求职者最想了解问题之一。
但是应届大学生在面试中贸然谈薪酬却是个大忌。广东省邮政信息技术局办公室主作项仪认为,没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样,你谈了,人家也不会给你加薪,反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望,你也应谨慎应对,或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。
来源:新快报
三心两意失荆州
最近,马场花城会展中心举行的应届生招聘会上,记者看到一位穿着套裙的.女学生自信地在一家大型外资公司的展位前面试,她以流利的英语与招聘人员谈了约10分钟。最后,招聘人员一边合上简历,一边随口问她,“你的成绩这么好,没想过考研吗?”那位女大学生迟疑了一下,勉强答到“有这个打算”。招聘人员脸色即时沉了下来,对她说“回去等通知吧”。
等女学生离开后,招聘人员即时在简历上打了一个叉。记者不解问该招聘人员,他说,离毕业还有半年时间,虽然她的条件不错,但明年1月就要考研了,公司不会招一些至今还拿不定主意的人。
“乖巧”要恰到好处
读土木工程专业的小张到某电力工程公司应聘,对方劈头就问:你为何想进这家公司?公司的培训机会很多,我想来好好学习。你认为你适合干什么?
只要公司需要,我什么都能干。
亚洲国际大酒店人力资源总监蓝国庆说,应聘者以为这样答就等于“乖巧”,其实招聘人员会想:你是来学习的?那我干嘛花钱雇你?你什么都能干?那要我干什么?
因此,蓝国庆认为,正确的回答是,不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训,而应让对方觉得你能为公司创造价值。并且求职者必须让人觉得你有抱负,但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么,就老实告诉人家,“服从需要”之类的空话,效果适得其反。
贸然谈薪没必要
“你对薪水的期望值如何?”薪酬待遇是每个求职者最想了解问题之一。
但是应届大学生在面试中贸然谈薪酬却是个大忌。广东省邮政信息技术局办公室主作项仪认为,没有经验的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样,你谈了,人家也不会给你加薪,反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望,你也应谨慎应对,或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。
来源:新快报
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