中国一汽笔试题目
天早上参加了一汽笔试,人很少,题还比较多,1个半小时要做完的。笔试题分成三部分,英语简单,逻辑还行,专业知识大部分关于焊接的就晕了。
一、英语
一汽笔试1. 单选10题(全部都是语法的,倒装,时态,句子倒是很简单,但是我语法太差了,随便选选,开始下一题)
一汽笔试2. 完形填空1题(题目是关于钱币的形式历史,很简单)
一汽笔试3. 阅读理解1题(题目是一个女客户打电话询问电脑维修,超简单)
二、逻辑推理
一汽笔试1.2.是图形推理
一汽笔试3.4.5都是数字推理,我把我没做出来的写出来,附笔试答案:
一汽笔试4、23,29,(?),37,41
a、35
b、33
c、31
d、32
一汽笔试答案:选33,每个数与23的差成等差数列
一汽笔试5、113、202、222、400、(?)
a、440
b、416
c、522
d、479
一汽笔试答案:可能选a,每个数字全是全奇,或者全偶。
一汽笔试.都是数学应用题,简单
三、专业知识
1. 选择(三题好像都是关于传送带的,我记不太清楚了,有个题是说哪种传送带最快,平带,窄带,v带)
2. 判断
一汽笔试(1)凸轮机构,基圆半径越大,压力角越大,传动效率越高?
一汽笔试(2)q235,35,45均为优质碳素钢?
一汽笔试(3)含碳量2%以上的是铁,以下的是钢。 错
一汽笔试(4)四杆机构中,取最大长杆做机架,则可得双摇杆机构?
一汽笔试(5)机构的自由度就是构件的自由度?
一汽笔试(6)关于淬火两题。
一汽笔试(7)零件是机械的最小单元。
一汽笔试(8)有关传动两题。
一汽笔试(9)螺纹就可起连接的作用,也可起传动的作用?
一汽笔试(10)传动带打滑可以保护机器受损?
3.问答
一汽笔试(1)焊接按物理化学的分类:熔化焊,固相焊接(压力焊),钎焊。
一汽笔试(2)关于焊接的原理。
一汽笔试(3)按焊缝裂纹的机理分类:冷裂纹,热裂纹,在热裂纹
一汽笔试(4)焊缝的主要缺陷:气孔,夹杂,裂纹
一汽笔试(5)锻造的两大分类
一汽笔试(6)冲压知识。
一汽笔试(7)铁碳相图:标出温度,共晶共析点,反应式……
一汽笔试(8)在co2气氛中进行焊接的好处以及特点?
一汽笔试(9)怎样消除焊接中的应力集中。
一汽笔试总结:以上都是我所能记住的难题,希望能给去笔试的.朋友一点帮助,顺便复习一下专业知识。其实翻书看看都是我们以前学过的,但是谁又能记住3,4年前学的又没有碰过的东西,哎,金属材料……
一汽笔试真题(二)
今天上午去一汽笔试,之前搜寻相关的资料,竟然没有!决定回来写出来,攒rp!可能我的文笔不咋滴,大家就关注内容就可以了,呵呵!
一汽笔试时间一共是120分钟,分能力测试和性格测试两部分,各考一个钟头,能力测试一共45题,性格测试227题左右,n页记不清了!估计大家也只是关注能力测试部分,这部分试卷我做的C卷,包括六大部分,类似公务员的行测题:
一汽笔试第一部分是文字推理(个人觉得这部分还好做,就是参照一段话选出描述最正确的选项,还有几题是选合适的词语填空)
一汽笔试第二部分是数字推理(5道纯数字规律推理的都不会,好难)
5道类似应用题的,比如一栋楼有五层,描述很多人的位置,最后问你某人位于第几层?还有上下公交车的,问几站后公车上座位满座?
一汽笔试第三部分是图形推理(题还挺多,难度一般)
第四、五部分想不起来了。。。笔试题不难,希望其它的童鞋补充吧~
一汽笔试第六部分是策略测评(很难,5题都不会做,呵呵)
一汽笔试建议:大家平时有空多做点公务员的行测题吧,像我这种临时抱佛脚可不行的。稍微有难度的都不会:74)
-
1个月骗求职民工3万元
6个“职介经理”在杨家坪建设广场一套三室一厅的房子内,分成6个互相独立的招聘组,在不到一个月的时间里,就骗了200余名求职者,涉案金额达3万余元。令人意想不到的是,这6个骗子竟然是由一个神秘老板招募来的。昨日,九龙坡公安分局披露了这起针对农民工求职的诈...
-
大学生社工未进社区先跳槽
今年,本市从高校应届毕业生中选聘1984人,充实到各个社区的社区工作者队伍中。作为推进社区工作知识化、年轻化、专业化、职业化的一项重要举措,大学生进社区同时也提供了就业新渠道。目前,进社区的大学生基本还在各街道挂职实习,尚未真正进入社区工作。实习期还没有...
-
毕业求职是必经的一次成长过程
毕业求职是必经的一次成长过程8月,我终于正式成为上班一族,难掩期待与高兴……记得大三暑假时,我问家人:读研仍是工作?爸妈说:你现在已经长大了,自己的路要自己来选择。经由深思熟虑,我最后决定选择直接工作,把自己推向求职的战场。通常每年10到12月份是求...
-
2012年度员工培训计划
针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象,结合公司《五年发展规划纲要》和十一五总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源,全面提升公司员工的综合...