壳牌热辣辣面经(广州)
求职指导2.81W
壳牌热辣辣面经(广州)好事多磨,本来是定了今天早上9点的面试,昨天下午突然接到010的电话,吓我一大跳,hrjj告诉我,明天面我的面试官因为早上要开会,所以能不能改成下午?当然可以~~~~~~~~只不过下午1点多是偶的午睡时间,可能精神状态会不太佳哦~ 没办法,我不想再拖到下周了,战线太长,心理太累,抱着早死早投胎的心理,午饭后买了瓶雅哈,慢慢等待电话。程序跟之前的同学说的一样,不多说,我的topic是:1.贡献社会责任2.技术创新与竞争力的维持3.能源需求增长和环境保护4.招聘和挽留人才 选了第一个,hrgg(通知的是jj,面试的是gg)先解释了壳牌对该题目的定义,然后要我抛开这个定义,说自己的理解。然后同样的,有什么正面和负面影响,作为高层人员怎么做,怎么避免负面影响,其中问了蛮多次“还有没有补充的?” 脑细胞哦~~ 而且对于你说的`一些方法,意见,还会再细问,例如,我说会提高企业的成本,hr问,提高了成本就是什么影响呢?…… 又如,我说要引导社会舆论,他问如何引导? 总而言之,我觉得自己说的每句话都应该思考过的,不能随便说,具体的解决方法应该心里有底。个人问题同样是 最有成就感的事和优缺点,但各位同学注意,两个问题是说同一个事件。之前看其他同学的面经,我准备了两个事例,后来hr问的是在这件有成就感的事,你发现自己的优缺点是什么?问了两个问题,壳牌的职业发展路径(被告知壳牌没有明确的职业路径这一说囧rz)hr个人在壳牌中最大的收获?一周内有结果~ 全部历时41分09秒~bless me&大家~ 加油!!!本文仅代表作者观点,与本站立场无关.
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1个月骗求职民工3万元
6个“职介经理”在杨家坪建设广场一套三室一厅的房子内,分成6个互相独立的招聘组,在不到一个月的时间里,就骗了200余名求职者,涉案金额达3万余元。令人意想不到的是,这6个骗子竟然是由一个神秘老板招募来的。昨日,九龙坡公安分局披露了这起针对农民工求职的诈...
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大学生社工未进社区先跳槽
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2012年度员工培训计划
针对员工适应能力、创新能力、执行能力薄弱的现象,结合公司《五年发展规划纲要》和十一五总体发展战略,大力推进员工素质提升工程,突出高技能、高技术人才培养及专业技术力量储备培训,为公司建立具有永续竞争力的卓越企业提供合适的人力资源,全面提升公司员工的综合...