招商银行面试经验
面试过程:
第一轮面试
面试形式:无领导小组讨论 语言:中文
第一轮面试是在人大进行的,每个小组12个人,25分钟讨论时间,题目是一个以品质出众的已经有一定消费群的家电制造的S公司想要进军手机市场,然后技术部经历和营销部经理纷纷提出策略,技术部经理主张延续公司高品质策略,营销部经理主张适应市场需求,走中低端时尚路线,如果你是S公司的负责人,会选谁的策略。我们小组讨论相当顺利,各位同学2分钟开题,之后按顺序表达观点,之后进行讨论,最后3分钟由一位同学向HR做陈述。角色方面,我是contributor,大约发言了3次,总结前人的基础上加上自己的亮点,顺利通过。其他角色中比较推荐presentator,大家总会推荐善于记录的女生,想做presentator记得记录大家的要点,发言时提到“刚才有几位同学支持XX,有几位同学支持XX”“我总结一下,刚才大家提出的A产品的优势有XX,劣势有XX;B产品的优势有XX,劣势有XX……”,让大家知道你在记录,最后陈述时表达清晰就一般能过了。本人遇到的leader基本都是男研究生鸡血男,已无力吐槽;time controller比较鸡肋, 因为其他人老有跳出来提示该注意时间,让controller变成被动的报时员。
第二轮线上测评
笔试形式:线上测评 语言:中文
第二轮为线上测评,答题时间40分钟,属于性格测试,无对错之分。因为投的是市场营销岗,所以我把自己的性格定位为外向积极型。
第三轮面试
面试形式:单面 语言:中文
第三轮面试还是在人大,3位面试官轮流问,20分钟左右。首先是自我介绍,然后面试官看简历找到感兴趣点就开始问,主要问了我最近的一份实习经历的.内容,社团活动和最失败的事情。这个环节我比较注重真实,回答问题让面试官感觉很诚恳不做作,需要做的就是熟悉自己的每段经历。面试中一位面试官问我对银行销售产品有什么了解,我脱口而出不了解,他们三位同时抬起头来看着我,结果这个问题被盘问了好久,囧。
第四轮笔试
笔试形式:试卷 语言:中文
笔试分为行测题和主观题两大部分,1h后收行测题,再给1h答论述题。对于行测题,跟公务员考试内容类似,有言语理解,数量关系,逻辑推理,数据分析等等。第一道材料题,300字以上。第二道论述是二选一,800字以上。时间比较紧,题量大,建议提前练习。
整体建议
招商银行的题目比较传统,而且和往年重复率很高,建议面试前到应届生BBS上看往年的经验。面试遇到不会的或答错的没关系,沉着应对,努力挽回就好。
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男生面试西装忌讳
一、忌西裤短,标准的.西裤长度为裤管盖住皮鞋;二、忌衬衫放在西裤外;三、忌衬衫领子太大,领脖间存在空隙;四、忌领带颜色刺目;五、忌领带太短,一般领带长度应是领带尖盖住皮带扣;六、忌不扣衬衫扣就佩戴领带;七、忌西服上衣袖子过长,它应比衬衫袖短1厘米;八、忌西服的上衣...
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洋考试催热国内培训 GRE、GMAT迎春季培训旺季
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面试,道不同不相为谋。
面试,是求职者走向职业生涯的第一步,而要闯过“面试”这道关,对于求职者来说,不仅要有出众的学识、多种的技能、引以为自豪的学历等等应当具备的基本面试能力外,而且还得具备面试技巧。记得几年前我在各面试,是求职者走向职业生涯的第一步,而要闯过“面试”这道关,对于...
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咖啡师培训的诱惑
调配、制作咖啡也能成为一项专门的职业,而且手艺精湛的咖啡师月薪超过万元。4月底劳动和社会保障部向社会发布的第六批14个新职业中,咖啡师正式进入职业领域。目前国内所有涉外旅游指定星级宾馆、饭店都设有咖啡的专营场所,甲级写字楼、大专院校、大型商场、高档...