学历充电更上一步新台阶
烽火科技的小雷毕业于一家职业院校大专,当初跟他同期进入公司的还有四个人,三个都是名牌大学的本科生,一个是硕士生。
起初小雷心里有些打鼓,论学历自己并不占优势,往后的'发展可要遇到竞争对手了。果不其然,在实习过程中,区别已经开始“崭露头角”。由于实习环境苦,条件差,不到一个月,其中两个名校生竟然不辞而别。剩下的两个虽然坚守岗位,但在技术操作上,却只知道按部就班。小雷脑子活,更善于跟周围老同事搞好关系,在技术上还搞出了一个革新,他的技术成活率比别人高出五倍,这顿时引起公司上下的关注,总经理亲自发话:一定要给这个年轻人安排一个合适的岗位,最大发挥能力的平台。
小雷非常清楚,由于学历不够,自己的选择余地比那些名校生要少,不过这也给了他安心在一个平台上发展的机会。虽然实践能力很强,但小雷还是发现了,在综合素质和学历能力上,他和高学历同事有差距。
去年,小雷去一所高校进修本科学历,在学历和工作的过程中,小雷发现,他对自己的需求更了解了,由于擅长与人打交道,他决定两年之后,奠定一些技术基础之后,转向营销。技术性营销这类复合型人才,势必成为未来更抢手的人才。
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