面试化妆品
先填表:广告语让人刮目相看
我还耍了点小聪明。我参考了这家化妆品公司某一品牌的广告语:美来自内心,美来自×××———看来他们比较喜欢双行的广告语,我自然也要投其所好了。
对自己的申请表,我蛮有信心。那句广告语好不好可以暂且不论,因为评判它需要经过大量消费者调查。
做游戏:开个现场新闻发布会
第一次面试,考官问了一些简历上的问题。第二次面试在公司进行。北京、上海、广州3地一共只挑了20多个人,公司各部门都派来经理,黑压压一片坐在考场后面,人手一张打分表,场面还真有点吓人。
于是,剩下的35分钟里,我们大部分时间都忙着用白纸做模型小车,还做了个赛车道。到了正式介绍时,先上台的两组果然都在讲合作的感想,轮到我们一出场,好戏就来了。
我们派一个男生当主持人,因为他做事最少,得给点表现机会;有个女生自告奋勇要当“产品代言人”———因为她觉得自己歌喉悦耳,可以扮作歌星表现一下,不过,坦白说,我觉得在这种场合展示这种才艺未必对竞争职位有帮助;另一个女生在做小车和跑道时出力最大,她就成了“产品研发工程师”;我嘛,充任“市场部推广职员”,负责在新闻发布会上把产品吹捧一通,“DIY如今是潮流嘛,我们开发这种小车,正是为了迎合年轻一代的消费需求……”
凭心而论,我这个角色很讨巧,也很出彩。所以“新闻发布会”结束后,“主持人”觉得苗头不对,话锋一转:“现在,我们来谈谈做这个活动的感想……”小组成员一一发言,我便识趣地闭嘴了,一来刚才已经把该表现的都表现出来了,二来嘛,不能老是当抢话筒的“麦霸”,也要给别人充分的发言机会。
见老板:说他讲话太“直接”
当天面试结束后,连我在内,一共有3个人留下来。这倒不是其他人都被刷了,是因为有一个部门对我们比较感兴趣,部门老板正好又在,所以就找我们面谈———我心里很明白,这就是最后一次面试了,3选1,要么成功,要么从此和这家公司说“拜拜”。
一个广州男生打头进去,40多分钟后,他走出房间,朝我挤挤眼睛:“小心点,那个老板很难对付的!”他说得没错,老板的确很难对付。他笑眯眯的,像聊天一样随便发问,难对付的,是他不按常理出牌的怪问题,还有毫不客气的评论。比如他问我做头发会不会固定在一家店,我自然答不会———小姑娘嘛,这种事谁不想图个新鲜?结果老板直截了当,兜头一句:“你对品牌的忠实度不够!”
可你又没法作假,因为根本不知道他在想什么。最搞笑的是,他突然问我:“聊了这么久,你看我是什么样的人?”我一愣,顺口说:“你很友好,很绅士……”他穷追猛打:“你说的这些都让我很高兴,不过你觉得我有什么缺点?”我盯了他3秒钟,硬着头皮说:“你,你说话太‘直接’了……”
回去跟家里人一说,妈妈马上泼冷水:“侬好算嘞,我要是亻奈老板,肯定勿会要侬……”拿到offer后,我也问过老板,他似笑非笑:“可能是你比较幸运吧。”
Tracy的.独门秘笈
·针对职位修改简历
如果你申请市场部职位,就应该在简历里把组织过的大型活动写得详细一点。以此类推。
·建立自己的题库
各家公司面试时,有几个问题是肯定会问的,把它们搜集起来,建立起自己的题库。每次面试后总结得失时,把遇到的新题充实进题库,再记下老题的变种,并准备好答案。
·表现自己,但不张扬
·学会控制局面
小组讨论时,怎么抓主动权,就看你的能力了。比如,适当时候插一句“现在大家都说了很多,我想把意见搜集一下”———当所有人的信息都被你记在手上时,你自然就控制住了一切。
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