教你如何规避人才中介求职风险
随着人才流动性的加大和就业机制的日趋灵活,人才中介机构也如雨后春笋般迅速发展起来。可以说人才中介是帮助求职者找到合适工作的便捷、有效的方式之一,但中介机构良莠不齐、存有“鱼目混珠”的现象,使求职者遭遇“中介陷阱”的事情屡见不鲜。求职者在通过人才中介求职的.过程中,应主要从以下三方面来辨别人才中介机构的合法性,以规避求职风险。
一看中介机构的“貌”。主要观察办公场所和工作人员素质。中介机构注册时工作人员的学历、办公场所都有明确的规定。若一个公司仅有两三个工作人员或办公场所是临时租赁的,求职者就要提高警惕。
二看中介机构的“证”。中介机构要合法经营,必须经人事部门许可,并颁发许可证。如果没有许可证或许可证不正规,求职者就要到当地人事部门进行查询,辨明真伪,以防受骗。
三看中介机构的收费。一般的中介机构在求职者报名登记时,仅收取登记费,待成功上岗后,才收取全部中介费。若以培训费、抵押金等形式滥收费的,求职者就要提高警惕。
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