企业面试常见的问题应对方法步骤
企业面试常见问题应对方法步骤:
他是否具备符合空缺职位要求所必须的技能、经验、知识和判断力?
我是否喜欢这位求职者?
他的个性和处事方式能否很好地融人公司的文化和环境中?能否和我一样对这里的工作充满激情和热爱?
我们能否吸引到这位求职者?
我们所提供的薪酬、福利、公司文化和其他的软硬件设施能否吸引到他并让加入和贡献?
这位求职者能否胜任这份工作?
注意事项
戠试最重要的一点就是要注意礼貌。面试是一种质量控制,招聘者从数以千计的简历中初选出最合适的几十份或几百份,来对他们进行面对面更深人的了解。 而针对以上三个方面的问题,不同类型的公司有不同立场。一般说来,韶关人才网认为大公司更看重从长远来挖掘合适的.职员;一些小型的公司处于培训成本和短期利益的考虑,更喜欢那些能够马上挑起工作担子的求职者。 鹏程万里韶关人才网提醒:知己知彼,面试才能做到有的放矢。
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上司不是用来效忠,而是拿来利用的
中国人向来有忠君思想,说的好听这是古文化传统,说的直接点就是奴性。忠君思想,实际上就是承认某个人比自己的地位高,承认对方理应统治自己,并且不抱任何独立反抗的念头。可问题是,如果这个人并不是自己的父母,那我们为什么非要让他来统治呢?如果人人都是平等的话,我们又...
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1个月骗求职民工3万元
6个“职介经理”在杨家坪建设广场一套三室一厅的房子内,分成6个互相独立的招聘组,在不到一个月的时间里,就骗了200余名求职者,涉案金额达3万余元。令人意想不到的是,这6个骗子竟然是由一个神秘老板招募来的。昨日,九龙坡公安分局披露了这起针对农民工求职的诈...
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女性面试求职时如何回答敏感问题?
女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,常问的问题有哪些?究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题?女性在求职面试时,常会碰到一些敏感的问题,总觉得如何回答都不妥,很难让自己和别人都满意。那么,常问的问题有哪些...
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员工培训:企业永葆青春的动力
人类社会发展进入21世纪,全球经济正在加速融入市场化、知识化、信息网络化和全球一体化的进程,作为市场微观主体的企业面临着越来越激烈而无情的市场竞争,如何在这种激烈的竞争较量中“适者生存”并长期持续发展,是每个企业的管理层时时刻刻所梦萦魂牵的首要问题。...