企业新员工培训心得体会
初来北研,一个月的培训很快就要告一段落了,我还清晰的记得第一天开课的时候,同事们一张张略带拘谨、陌生、但是充满朝气而又渴望相识的脸庞。转眼间,大家都将结束培训并投入到繁忙的工作中去。在参加培训的这些日子里,我感觉又重新回到了学校的氛围中,这么多老师,这么多朋友,是多么熟悉又幸福的日子。培训的一个月是短暂的,不过在这些日子里,留下的不只是记忆,还有更多的收获。
记得培训第一天是伊总给我们上的第一课,我们都没想到工行软件中心北研是这么年轻的一位女领导。伊总给人的感觉很平易近人,完全没有领导的架子,她也像朋友一样的介绍了北研的其他各位领导,包括两个经验丰富的李总、名字很诗意的宛总、亲切的大姐“皮姐”,还有纪总、王总、邹总等等,每个人都是能够独挡一面的强人。然后伊总给我们介绍工行软件中心的概况,并且详细讲述了北研所担负的工行软件开发测试的重要职责。开发中心给北研的任务重时间紧,但是在全体北研人的共同努力下,每次都能按时高质量完成任务。当知道我们这个集体的平均年龄只有26.1岁,不由得更要为北研赞叹。这个担负着工行网银、电银、科管、前置等很多重要部门开发任务的集体却是如此年轻。
在随后的技术开发培训中,也深刻体会了北研对我们新员工的重视。来给我们讲课的都是公务繁忙的领导。他们通过讲义和亲身经验结合,为我们生动讲述北研所负责的业务和各种开发技术。
很感谢北研为我们安排的课程,因为在第二周安排的刘博士的素质拓展活动,让我们这些新员工之间加深了了解、体会到了团队的意义。这些让我和很多新同事成了好朋友。
北研的活动是丰富多彩的!虽然我们还没分到部门,但是老员工就直接找到我们,足球队篮球队都有新老员工对抗赛。我有幸跟爱好足球的新同事一起与老员工踢了对抗赛,虽然我们输了,但是还是能体会到这个大家庭的其乐融融。再后面我们北研新员工对数据中心新员工的`比赛中,我们秉承了北研足球队的传统,在比赛中发挥团队精神,最终以大比分(5:0)击败了对手。
北研的饭菜是非常可口的!每天的三餐时,虽然餐厅人非常多但从来都秩序井然,大家一个接一个的排队打饭。餐厅每天的菜谱都回更换,除了米饭馒头,还提供每天不同的面食和盖饭。北研餐厅的拉面跟正宗的兰州拉面已经很有一拼了!非常正宗,每次遇到有拉面总会排很长的队。烤肠和酸奶也非常不错,还有每天都会换的汤和水果。
北研有着巨大的凝聚力,家一般的工作氛围,兄弟姐妹般的同事,这一切的一切都深深的吸引着我,我也会在以后的工作中,不断的完善调整自己,能够以最快的速度融入北研这个大家庭。
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