面试，“知己”更要“知彼”

临近毕业，我和同学们一样忙得团团乱转，哪里有人才市场，哪里就有我的身影。房地产公司、财政部门、银行、高校、咨询公司、销售公司……我几乎把所有与专业有点关联的单位都跑     临近毕业，我和同学们一样忙得团团乱转，哪里有人才市场，哪里就有我的身影。房地产公司、财政部门、银行、高校、咨询公司、销售公司……我几乎把所有与专业有点关联的单位都跑遍了，主要是了解他们的需求情况和对毕业生的要求，当然也投了一些简历。

    点评：对于毕业生来说，在应聘时广撒网很重要，尤其是就业形势紧张的时候。只要是和自己专业相关或是有兴趣的企业都可以投简历试一试。面试最关键的就是“不打无准备之仗”。如果参加面试之前，对企业文化、应聘单位一无所知的话，很容易使自己陷入被动的局面。

    我经历的第一次面试是失败的，主考官让我即兴做一回５分钟的推销员。“当时我就懵了，不知道还有这招。”

    后来又经历了一次面试。这回，主考官的花样是将１０位求职者围成一个圆圈做抢答题。吃一堑、长一智，我这次妙语连珠，而且把答案设计得与众不同。当时我觉得自己表现得很出色，可还是落选了。事后，我询问主考官，主考官对我说，我们单位最看中的是招聘者有务实的工作态度和真诚的合作意识，你的口才很好，但我们不需要。我这才悟出了一个道理：不同的单位、不同的职位有不同的需要，大智若愚与锋芒毕露都要“适销对路”才有用武之地。

    我开始寻找面试应对的资料，在每次面试之前详细地了解对方的基本情况。在去我现在所在的这个公司面试的前一天，我拿着产品介绍书，专门跑到大商场里去辨认这些东西，并且扮成顾客的模样，请售货员讲解产品的性质和特点，我还从中了解到许多市场信息。

    第二天面试的时候，有备而来的我凭着过硬的专业知识和灵敏的头脑，不仅流利地回答了考官的问题，还就产品结构与销售情况谈了自己的建议。就这样我进了现在的单位。

    点评：“知彼”要比“知己”难一些，但也不是无从入手，比如招聘单位的招聘广告中对本企业的介绍等等。“知彼”中的重点又是你应聘岗位的工作内容、岗位要求、工作职责。因为面试中，让你谈谈对新岗位的看法、对新工作的设想一般是必不可少的。比如，你去应聘销售员，当然要了解公司的.产品、销售对象，和公司目前采用的销售方法等等，这样才可能谈出你的新道道来。要不然闭着眼睛乱说一气，谁能保证就对上考官的胃口呢？

    还有一点也往往被人忽视，其实也是“知彼”的重要一环，那就是面试前的笔试。不少大公司招聘时，在面试前还要加上笔试，笔试是面试的一次预选，从中你应当摸准招聘单位的好恶，以及其关心的重点。因此，在笔试时，你不妨做个有心人，尽可能地记住关键考题，从中进一步了解对方的“底”，然后再作精心准备，那么，十有八九你能顺利通过面试。

    当然，招聘中的面试虽有一定的规律可寻，但毕竟主观性太大，因此谁也不敢称“百试百灵”。不过“知己知彼”的原则在面试中总是十分管用的。