广州:找工作“俗人”才会成功
求职指导2.32W
初到广州,找工作是我最迫切的事。朋友打来电话,告诉我求职的秘诀:简历要制作精美,最好附个人彩照,低胸衣服最好,人显得性感。拿不稳的事,就采取模棱两可的写法。比如,没有工作经验,就写自己曾搞过社会调查,曾经历过社会实践,曾开办过自己的网站,曾参加勤工俭学等。另外,求职时最好不要提及薪水。
为什么?
活儿还没干呢,先说自己要求多高的月薪,招聘方最反感这一点了。
这些话听上去很有道理。可是,经过认真地思索,在应聘一家公司的业务员时,我并没有听从朋友的劝告。递交的简历很朴实,没有任何花哨的装饰。照片是我的近照。黑白的,身穿长袖衬衫。
负责招聘的主管翻看了一下我的简历,问道:“有无工作经验?”
朋友的劝告响在耳边。
“没有。”
“你对薪水有何要求?”
朋友的话响在耳边。
“以我的工作能力,我要求每月拿到3000元。”
“理由?”
“理由有二:一、我工作能力强;二、广州消费水平高。我付房租就得1200元。剩下的钱要吃饭、买日用品、买书等,3000元是我可以接受的'薪水。说实话,一个求职者,开口提钱,似乎有点俗。但生活在现实中,谁也不是圣人。我承认我是俗人。以我之见,如果您不是俗人,这个数,您是可以一口答应的,对不对?可是您一直在很认真地跟我谈钱,也就是说,您也是一个俗人。”
主管笑了笑。“是的,在一定意义上说,我们都是俗人。可是,奇怪的是,在你之前的应聘者,很少有人开口就提到薪水的。有的甚至要求零报酬工作,其目的只想获得工作经验。”“这种事我是听说过的,可是没有报酬,怎么生存?我要工作经验,但我也要报酬,因为这是我应该得的。”
“你对这份工作有自信?”
“是的,您给我一个机会,我会创造一个奇迹。”
主管终于下了决心:“好,给你一个月的试工期。一个月后,业绩好就留下,按你说的这个数发薪水。”
一个月后,我正式成为这家公司的员工。主管见到我,笑呵呵地说:“那天,你的自信震撼了我。敢于承认自己是俗人,而且敢说我也是俗人,你胆子不小啊!”我也笑了。心里说,这年头,不惧怕谈到钱,才能成功。一句话,俗人才能成功。(石淼)
来源:中国消费网
为什么?
活儿还没干呢,先说自己要求多高的月薪,招聘方最反感这一点了。
这些话听上去很有道理。可是,经过认真地思索,在应聘一家公司的业务员时,我并没有听从朋友的劝告。递交的简历很朴实,没有任何花哨的装饰。照片是我的近照。黑白的,身穿长袖衬衫。
负责招聘的主管翻看了一下我的简历,问道:“有无工作经验?”
朋友的劝告响在耳边。
“没有。”
“你对薪水有何要求?”
朋友的话响在耳边。
“以我的工作能力,我要求每月拿到3000元。”
“理由?”
“理由有二:一、我工作能力强;二、广州消费水平高。我付房租就得1200元。剩下的钱要吃饭、买日用品、买书等,3000元是我可以接受的'薪水。说实话,一个求职者,开口提钱,似乎有点俗。但生活在现实中,谁也不是圣人。我承认我是俗人。以我之见,如果您不是俗人,这个数,您是可以一口答应的,对不对?可是您一直在很认真地跟我谈钱,也就是说,您也是一个俗人。”
主管笑了笑。“是的,在一定意义上说,我们都是俗人。可是,奇怪的是,在你之前的应聘者,很少有人开口就提到薪水的。有的甚至要求零报酬工作,其目的只想获得工作经验。”“这种事我是听说过的,可是没有报酬,怎么生存?我要工作经验,但我也要报酬,因为这是我应该得的。”
“你对这份工作有自信?”
“是的,您给我一个机会,我会创造一个奇迹。”
主管终于下了决心:“好,给你一个月的试工期。一个月后,业绩好就留下,按你说的这个数发薪水。”
一个月后,我正式成为这家公司的员工。主管见到我,笑呵呵地说:“那天,你的自信震撼了我。敢于承认自己是俗人,而且敢说我也是俗人,你胆子不小啊!”我也笑了。心里说,这年头,不惧怕谈到钱,才能成功。一句话,俗人才能成功。(石淼)
来源:中国消费网
-
面试宝典:什么样的公司千万去不得?
以下是甄选一家公司的标准,如若有一项符合那就别去面试了,更不要上班!1,不在上班时间通知你去面试的(比如晚上,吃饭时间,周六日)或者通知你在吃饭时间或周六日去面试的!2,通知面试的人员的态度很烦躁,粗鲁的,不告诉乘车路线,连公司名字怎么写都说不清楚的3,公司地址在小区民...
-
面试:正视紧张情绪
(一)正视紧张情绪考生要学会正视并接受自己的紧张情绪,要知道每个人都不可能保证自己时时刻刻都是轻松自如的,偶尔产生一些紧张情绪是一种非常正常的现象。也许从得知自己进入面试的那一刻开始,紧张情绪就随之而来了。通常情况下,产生紧张情绪,是把自己放入了某种假...
-
联想如何培育帅才?
据传段永基曾说,四通之所以比不上联想,在于柳传志给自己选对了杨元庆和郭为两个人。这或许有些偏颇,但也说明,联想的帅才确实是成就今天联想的重要因素之一。柳传志说,自己在企业生存问题基本解决后就开始注意培养接班人问题。那联想究竟是怎样孵化帅才的呢?第一式:扎...
-
毕业生降低月薪底线选国企
六成受访者底线月薪不高于1500元求职难09毕业生降底线择国企本月,将有50余场招聘会扎堆举办,多针对应届毕业生。市教委副主任郭广泉近日曾表示:"2009年北京高校毕业生将面临严峻的就业形势。一是数量大突破21万,二是受到金融危机的影响。"据了解,2009届毕业生比今年...