国际大公司流行集体面试
求职指导6.61K
目前,国际上不少大公司都喜欢在招聘人员时采用集体面试的形式(GroupInter?view),再从百多位求职者中选出较为优秀的数位人才进入第二或第三轮个别面试。要在 目前,国际上不少大公司都喜欢在招聘人员时采用集体面试的'形式(GroupInter?view),再从百多位求职者中选出较为优秀的数位人才进入第二或第三轮个别面试。要在集体面试突围而出,提高获聘机会,最重要的是不可默不做声,又不可过分“出位”。香港城市大学高级辅导主任陈婉莹指出,集体面试形式主要有两类,第一类是数位求职者就某些问题而自由讨论,另一类就是个人要根据特定的角色及背景资料去进行讨论。陈婉莹说:“至于讨论问题方面,可能围绕该职位的工作,或者是一些备受争议的时事。”曾应征银行管理员的阿添先生说,在集体面试时,他与其他求职者扮演一家公司的部门经理,看了那些模拟的销售数字及其他资料后,就开始讨论。
陈婉莹认为,在集体面试中,雇主会观察求职者是否具备以下特质:
1.独立思考能力(可否把问题理解透彻,并有实际的解决方法?
2.沟通能力(可否把自己的想法清楚表达出来?
3.人际关系处理(会不会太内向或咄咄逼人?
4.领导能力(可否带领他人去解决问题?(责任编辑:Dickie)
-
大学生社工未进社区先跳槽
今年,本市从高校应届毕业生中选聘1984人,充实到各个社区的社区工作者队伍中。作为推进社区工作知识化、年轻化、专业化、职业化的一项重要举措,大学生进社区同时也提供了就业新渠道。目前,进社区的大学生基本还在各街道挂职实习,尚未真正进入社区工作。实习期还没有...
-
面试:正视紧张情绪
(一)正视紧张情绪考生要学会正视并接受自己的紧张情绪,要知道每个人都不可能保证自己时时刻刻都是轻松自如的,偶尔产生一些紧张情绪是一种非常正常的现象。也许从得知自己进入面试的那一刻开始,紧张情绪就随之而来了。通常情况下,产生紧张情绪,是把自己放入了某种假...
-
洋考试催热国内培训 GRE、GMAT迎春季培训旺季
“烤鸡”、“考鸭”加“考托”,暗潮涌动的留学大军早已悄悄开始了新一轮的备战。记者走访深圳市多家提供出国考试培训项目的机构,得知大部分学生们都把这个寒假作为自己充电加油的好时机,希望在日益激烈的留学竞争中脱颖而出。深圳新东方的GRE培训课堂座无虚席...
-
找工作,国企可能有的户口陷阱
945{display:none;}说是陷阱,只是自己当时还不知道,信息了解的还是不够,所以现在说说,以后找工作的碰到类似的好事先有个准备。北京人才政策(官方网站上有规定),本科有紧缺专业的限制,研究生目前没有,但是在2005年也有研究生被此理由拒了的。一般国企在当年完成人才收录...