打电话面试的话术
打电话通知求职者面试是要讲究正确得当的话术的。学会了打电话面试时的话术有助于企业招人。下面小编给大家分享的打电话面试的话术,希望能帮到你。
打电话面试的话术
第一,表明身份
首先确认是否是应聘者本人以及应聘者现在是否有空或是否方便接听电话,接着就表明自己的身份,以及说明简历电话的来源(如所投简历等)。
如何有效电话通知应聘者面试?
第二,告知面试职位和职责【关键看反应】
这个是关键的一点,如果应聘者本人清楚的指导自己所应聘的职位,那人事就只需要告知职责之后就可以进行下一步了。如果应聘者不太记得,那就说明是广撒网的,这时你说明面试职位和职责后一定要问下他是否对此职位有兴趣,有兴趣继续下一步没兴趣就直接说再见了!
如何有效电话通知应聘者面试?
第三,约定面试时间
面试时间不要定的太死,比如一定要10点或者几点,你可以告知面试者一个大概的时间,如果他有另外的面试安排,这样的时间才不会让你错失一个应聘者。
如何有效电话通知应聘者面试?
第四,短信公司地址等信息
时间约定好之后,就告知电话之后会有短信通知发到他的'手机,就不需要他去找笔来记录公司地址了。最好短信能附带简历中的地址到公司地址需要的交通路线。
如何有效电话通知应聘者面试?
第五,询问是否有其他要问的
这些全部说完之后,基本就结束了。挂断电话之前,询问下应聘者是否有其他的问题,在你能告知他的范围中进行解答,如果比较难回答的一定告知他面试时会有人告知。
如何有效电话通知应聘者面试?
第六,记录并挂断电话
记录下约定面试的时间以及电话通知中应聘者的表现,这些记录是可以在之后的面试过程中用到的,对应聘者表示谢意并等其挂断电话之后再挂电话。
打电话面试的注意事项
第一.打电话给对方。
这时需要做的是快速表明身份,可以以如下的语述开头:“喂,你好,是某某女士/先生吗,这里是某某股份有限公司,我是公司的XX(具体职务和称呼)”。
第二.询问对方是否方便接听电话
接下来,在自我介绍了以后,需要询问应聘者目前是否有时间接听电话。这一步可以有效的防止在对方不方便接听的情况下,沟通不利的情况。
第三.询问对方目前的基本情况。
在对方确认可以方便沟通的前提下,进入这一步。主要是询问对方目前的一些基本状况,包括是否在职,应聘岗位,期望薪酬,所在区位等(虽然在简历表上应聘者都会有所涉及这些基本信息),但在电话中的进一步问询有助于更好的与应聘者沟通,加深应聘者对这次应聘的印象。
第四.告知对方面试的时间,地址。
在前面三步之后,进入最后的一个步骤。即和应聘者约定面试的时间和地址,这时最好多提及几次时间和具体方位,有助于在心理层面上加深应聘者对这次面试的重视程度。
-
花季教你如何描写人物
这些年描写人物的作文在考场中仍占主流。描写人物的文章,看起来不难,甚至对于任何学生来说都是比较容易驾驭的,但要把此类作文写好也不是容易的事。???我见到过一些作文,常常是平铺直叙人物;或者是选材老套,很难体现人物性格,很难与读者达成共鸣,所以,我们有必...
-
非常规性问题的应对(摘自51)
274{display:none;}如何回答非常规性问题非常规性问题,常常是一些出乎意料的问题,一些刁钻古怪的问题。对于这样的问题如果事先没有准备,常会使人一时不知如何招架。一些比较崇尚个性,比较重视员工创新能力的招聘方,常常会向你提出一些表面看起来似乎跟所应聘的工作...
-
缺啥补啥,在职培训得“对症下药”
工作时间越长,越能感受到培训的重要性。但苦于空闲时间较少,不少上班族在培训充电的选择上犯难。看啥都想学,想啥都不会,总觉得自己这也不好,那也不对,挑来拣去的,浪费很长时间依旧难下决心。对于这类选择恐惧症时不时发作的上班族来说,小编建议大家结合当下工作内容对...
-
在求职履历表上流浪
又是一年招聘热季。在浩浩荡荡的求职大军中,有的人信心十足,有的人仓促应战,还有的人屡战屡败又屡败屡战。每个人都希望找到一份适合的工作,但也总有那么一些人,怀揣着单薄或者厚重的履历,流浪着走向下一个招聘单位。能力不足+计划不明:他始终漂在北京因为学校的宿舍不...