新人岗前培训总结
人的一生就像城市中的公交车,有许许多多的驿站,每到一个驿站就意味着一个新的征程。刚走出大学校门,我就很荣幸地成为五菱柳机公司的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。
为了让我们更快地了解公司、适应工作,公司特地从7月12日开始对我们进行了为期十天左右的新员工入职岗前培训。这次培训的内容十分丰富,主要有公司发展历史、公司组织机构与企业文化介绍、新员工礼仪、公司规章制度以及安全环保知识教育等诸多方面的系统学习。经过十来天的培训,使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程,以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的知识等。通过这次培训,尤其是那堂从学生到员工的培训课,使我受益匪浅、深有体会。对于一个刚刚毕业的大学生来说,如何才能尽快实现角色转变,适应新环境并有所作为是一个极为重要的问题。针对这个问题, 总结了如下几点:
一是要加强同事之间的沟通,努力提高团队精神。
在学生时代,人际交往虽然也是学习生活中一个重要的组成部分,但是同学之间的相处毕竟相对单纯简单。然而工作之后,面临的则是全新的环境,而且与上级领导之间,与同事之间的人际关系要相对复杂许多。此时我们已经不能以学生的身份来为自己做事不周而加以开脱,因为我们已经是作为一名成年人在自己的工作岗位之上了,因此处理好人际关系对于职场新人来说是极为重要的`。
在培训学习中,我深深地体会到了人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中,无论自己从事哪个行业,哪个岗位,都离不开同事之间的配合,因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合,那么就必须沟通,只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致,才能提高工作效率,进步更快。
二是要勇担责任,加强自己的责任意识。
从学生到员工的一个很重要的转变就是对于责任的认识。学生时代的你,往往是处于被指挥的状态。你被规定在特定的时间去做特定事情,比如你要在规定的时间里修完固定的学分,完成规定好的课题、论文等。于是这可能会使得你产生了依赖心理,然而进入职场,你首先要学会的是担当责任。当你面临困难的时候,不要给自己找任何借口,不要去幻想着任何人应该对你有怎样的帮助,你要做的是冷静地谋划解决的措施,然后一步步的将计划付诸现实。这中间一定会遇见很多的问题,一定会有意外发生,然而你要知道的就是你必须解决所有的问题,最后给老板一个完满的交待。
三是要不断学习,创新学习方式。
进入职场之后,并不意味着学习的结束,反而是一个新的开始。大学里学的那些知识不是我们的救命稻草,那些看似丰富渊博的知识根本解决不了工作中的问题、满足不了我们职业发展的需要。要树立活到老学到老的终身学习理念,要树立向同事、向上司、向朋友、向社会学习的理念,不断学习党政理论,学习法律法规,学习专业知识和工作方法,来不断提高工作技能和职业素养,不断满足你职业发展不同阶段的需要。
以上是我在这次培训中得到的一点体会,在此非常感谢公司给了我们新员工的这次培训。从校园人到社会人,这转变是我成长的开始,也是我人生的一个新的开始。我会将在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去,同时在把自己优越的方面展现给公司外,我还会时刻保持高昂的学习激情,不断地补充知识和努力改变自己的不足,使自己成为一名适应公司发展需要的优秀员工。最后我希望各位新员工和我一起来证明一份耕耘一份收获的道理;和我一起奋进,去感受成功后的自豪;让我们齐心协力,为五菱柳机更辉煌的明天而奋斗。
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