如何才能跨入心仪的企业
进入自己心仪的企业工作,真的这么难吗?我要如何做才能进入呢?
泰戈尔说:“如果错过了太阳时你流了泪,那么你也要错过群星了。”在跳槽成为了家常便饭,俗话说的“金三银十”的概念已经慢慢模糊,机遇已经不是树上的苹果,它可能随时会降临,你是否做好了成为一个成最受欢迎的人才的准备呢?
赫敦在整理以往数千例的成功职业咨询案例时发现,75%的咨询者已经具备了一定的核心竞争力,在学历资历、工作经验、职业含金量等方面都有所积累,大部分的高端人才表现的更为明显,其竞争力也胜人一筹。然而,这些优秀人才,仍然面临着许多职业困惑,50%以上的人表示,自己如此优秀,却在面试时经常被中意的企业“打回票”。职业顾问在解答这类咨询者的困惑时发现,最合适的人才并不等于最受欢迎的人才。而在人才市场上要想成为最受欢迎的人才,更好地发挥“优秀”人才的能力,职业顾问认为:了解你所应聘的企业,是“优秀”人才职场竞争制胜的法宝。
·了解公司的背景
日资企业和欧美企业的企业文化、用人制度、工作氛围可以说截然不同。日资企业的生存的精髓在于——忠心耿耿以及兢兢业业。欧美企业讲求“享受工作带来的快乐”。张冠李戴,也许你就是不受公司欢迎的人。
·了解公司的招聘要求
公司招聘一名会计,你却把“GRE”、“托福”、“高级口译”等一大堆PASS呈献给考官,反而会引起考官的误会——你有出国的打算。对症下药,才是良方。突出你的核心竞争力,比如“高级会计资格证书”等,公司才会相信,你对该职位的胜任。
·稳定性、忠诚度
招聘方,深恶痛绝的就是——频繁跳槽。在面试中提及自己对以前公司的'不满足,会让招聘方误解:如果某一天,你突然发现自身的价值无法在公司里体现,发展遇到障碍,你同样会跳槽寻找新的方向。只有具备了足够的实力,在考虑职业生涯的发展的前提下,才能带着金子跳槽。切勿由着性子,想跳就跳,或是经不起猎头的诱惑,这山望着那山高,冒冒失失的跳槽。
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面试前应做的几件事
1.迅速查找该企业的原始招聘广告。求职者在投寄出简历后,应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来,以便在收到企业的面试通知时进行查阅,避免张冠李戴。查阅的.同时要重温该企业的背景情况(一般在招聘广告中有所说明),同时应重温当时应聘的是何种职位,该职位具体要求...
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面试应该做哪些准备
应聘之后,如果你得到了面试机会,请再接再励,做好充分准备。一、时间面试时间确定好,不要与自己的日程安排冲突;要守时,可提前一刻钟到达,安定一下自己的情绪,整理好衣饰。二、仪表在这一点上,别人对你――一个求职者是挑剔的,虽说争取职位要靠头脑,但既然谁都不排斥美,为什...