面试时如何应对尴尬问题
在面试中,你总能遇到那些让你不爽的面试问题,你什么时候结婚?你是什么星座?你家里有几口人?不少求职者都会在心里暗自抱怨:你是什么人?为何连我祖宗三代都要问得这么清楚?面试时遇到最讨厌被问到的问题,你该如何应对?
1、谈及梦想
点评:在许多求职者看来,失业待业的状态下面包都没有,谈何梦想?在面试官看来,梦想关乎着你之后的职业定位,决定事业的发展。所以,当你遇到面试官提问梦想之类的'问题时,可以从职业规划角度去阐述。避免自己陷入无从回答尴尬。
2、询问星座
点评:面试官应该更多地考量求职者的经验、能力是否符合工作的要求,而通过星座来判断一个人的工作能力,未免让人怀疑面试官的专业性或工作态度,进而对公司产生不好的印象。当然,企业想更全面地了解求职者倒也无可厚非,毕竟简历上能提供的信息太少。但应通过更专业的渠道与方法,在面试中询问星座,往往会招致求职者的反感。
3、八卦家庭
点评:面试遇到这种问题该怎么回答?请秉承一个原则——简明扼要、点到即止。家庭因素最多是一种参考,作为应聘者和面试官都应关注岗位本身对能力的要求。
4、打听婚恋
点评:企业有成本压力,但不应简单粗暴地一刀切掉“已婚未育”,企业更该考量的是求职者的人岗匹配度和企业风格的契合度。求职者也不妨站在企业的角度来想想这个问题有多难,面试时不妨更为坦诚地表明自己已有了周到的职业规划。
5、打探离职原因
点评:几乎每家用人单位都会对求职者提问这道题,就说你真的因为工资低,与上司关系处理不好等原因离职,你也要站在公司的角度去思考。可以回答:我想要更大的发展,离职的那个公司发展空间太小,我想寻求更大的发展;一定不能说那个公司不好,或者在那个公司你受到领导或同事的排斥等。
6、追问为何来我们公司
点评:看似很简单的问题,不能这么随意就说出原因的。你要明白用人单位是想从你这里了解到,你对公司的了解,以及你对应聘岗位的了解,还有你对自己优势的了解,所以,从这些方面出发才能回答好这个问题。
以上面试问题都是很多求职者面试时最讨厌被问到的问题,然并卵,讨厌归讨厌,你还是要认真回答才能有机会赢得工作,所以,加油吧,少年!
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