面试要诚恳
面试要诚恳1
面试要诚恳,切忌心浮气躁
行情分析:中小企业一般比较现实,不会选择在上学期和大企业抢夺人才,但能提供的就业机会却远远超出他们的名气。而且,这些企业往往求贤若渴,给大学生提供的最初薪资待遇未必会输给名企,而且毕业生个人提升的空间不可估量。这些企业一般以公关广告、贸易、咨询等为主,专业需要比较广泛,是所谓“冷专业”学生大显身手的好时机。
求职策略:这类企业一般不会组织大规模笔试,毕业生通过简历筛选关后,一般就会直接与老板面谈。在中小企业面试的关键是诚恳和投机,最忌心浮气躁,最好不要提过于功利的问题,可以采取迂回策略让谈话变得轻松随意,这样做一方面可以活跃面试气氛,同时也达到了获得有用信息的目的。当然,中小企业能够支付的人力成本有限,对薪资不能有不切实际的期望,毕业生应关注个人发展空间,以及企业乃至整个行业发展的前途。
面试要诚恳2
面试要诚恳,切忌心浮气躁
招聘企业:
公关广告、贸易、咨询等中小企业,数量可观。
行情分析:
中小企业一般比较现实,不会选择在上学期和大企业抢夺人才,但能提供的就业机会却远远超出他们的名气。而且,这些企业往往求贤若渴,给大学生提供的最初薪资待遇未必会输给名企,而且毕业生个人提升的空间不可估量。这些企业一般以公关广告、贸易、咨询等为主,专业需要比较广泛,是所谓“冷专业”学生大显身手的好时机。
求职策略:
这类企业一般不会组织大规模笔试,毕业生通过简历筛选关后,一般就会直接与老板面谈。在中小企业面试的关键是诚恳和投机,最忌心浮气躁,最好不要提过于功利的'问题,可以采取迂回策略让谈话变得轻松随意,这样做一方面可以活跃面试气氛,同时也达到了获得有用信息的目的。当然,中小企业能够支付的人力成本有限,对薪资不能有不切实际的期望,毕业生应关注个人发展空间,以及企业乃至整个行业发展的前途。
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