新生如何通过社团面试关
新生入学,尤其是大学,总面临许多抉择,课余时间充足,可以参加一些社团活动来充实校园生活。因此面对人人都想进的学生会、团委等学校大型组织,竞争力可是相当激烈。
所以,想过五关斩六将,必须要注意自己形象,在面试第一轮时,给人留下深刻的印象,着装整洁,大方得体,不要穿拖鞋,不要化浓妆。在面试前,深呼吸,给自己打打气,挺直腰杆,面向评审员。
在第一轮面试,问题不会很刻意刁难,不过在回答别人时,眼睛看向对方,这是给对方的尊重也是自信的表现。当问题有些难时,需要停留些时间想,可以望向对方后面墙壁或转移视线,但不要想太久,1分钟内就足够。说话时,要有调理,思路清晰,不要答非所问,大多数社团,通常都会问些,人际关系、学业与社团之间的`取舍、责任心等。(如如果快到学期末,工作比较多时,社团也急需人手,你会怎么办。你有什么优点或缺点,为什么要选择这个部门)这些都是考人的应变能力
如果你通过面试的第一关,恭喜你你有机会在一班精英中精选几个职位。通常有些组织会面试3轮左右,通过实践活动、应变能力、模拟场景来考察人员综合素质。如3人一组以“纪念辛亥革命100周年"的知识竞赛写一份活动策划书,时间50分钟,写完后相互辩论,指出自己策划书的优势。如模拟拉啤酒商赞助活动,写一份赞助书,并要巧妙地说服赞助商支持活动。这些可能很多人都没有接触过,但要深入了解一个部门工作,知己知彼,才能百战百胜,要做足功课,上网了解报告书、策划书、会议记录、总结书是怎样写的,有什么格式要求等等都需要自己了解。
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