不要让面试官等待
讲话不要太多,不要过多地谈论与工作无关的个人问题
你与面试官的时间分配最好各占一半,但是现实往往是你占了75%,考官只占25%。面试官将时间这样分配就是让求职者有机会自由地表现自我,从而了解他的方方面面,包括职业能力和个人隐私这些在履历表上无法表现出来的东西。
而你却要把时间各按一半分配,尽可能多了解你所申请的'这项工作、这家公司及面试官本人。这样你会对招聘的目的和目标有更多地了解。
当谈话出现冷场,甚至长时间沉默时,不要惊慌。学会如何使用沉默,利用这个间隙整理思绪,寻找机会,准备下面要讲的话。谈话时间停顿不仅有利于重新出现谈话的高潮,而且也有助于将谈话重点调整到主要问题上。
约定的面试迟到了,你可以找出许多合情合理的理由来解释,但这一切无济于事,办事不预留余地的缺点已经显露出来。不管什么原因迟到,见面时首先就得道歉,不道歉就糟极了。如果没有赴约而又不打电话道歉,那是绝对不理智的。
为了确保面试不至于迟到,要预先考虑各种意想不到的情况,时间安排上要留有余地。
谨慎谈及工资报酬及福利问题
面试时不要对工资报酬及福利流露出太关心。一般来讲福利待遇由用人单位早已拟定,用人单位是根据自身的情况拟定工资福利。尽管你比较优秀,但用人单位可能雇不起你,因此,在谈及工资报酬及福利待遇时,一定要谨慎。涉及工资问题,面试官可能问你一个关键的问题,他可能直接问你“你要求多高的报酬?”你要回避这个问题,不要做正面回答,要让对方主动说出一个数目。
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不置可否地应答
不置可否地应答,模棱而两可。??应试场上,考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定的回答都不讨好的问题。比如,考官问:依你现在的水平,恐怕能找到比我们公司更好的单位吧?如果你的回答是肯定的,则说明你这个人心高气傲,或者身在曹营心在汉;如果你的`回答是否定...
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面霸:我就这样摔倒在ABB
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面试如何回答加班问题
面试时如果被问到是不是愿意加班时大部分人都会犹豫不决,回答愿意的话以后会不会面对天天加班的痛苦?回答不愿意是不是会觉得我不够忠心?不管实际情况如何,还是回答愿意加班比较好,在面试阶段留个好印象还是很重要的。如下是小编给大家整理的面试如何回答加班问题,希...