面试时如何从言谈举止上展示风度
其实,求职者的的风度评价也包括在面试测评的指标体系中,所以我们面试时要注重这方面的细节。
在面试中,影响风度的指标主要有三个:语言表达、动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一个公式:一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。从中我们可以看出,在面试中,除答题的内容外,应试者的表情、声音等其他因素,对面试成绩的影响也不可小视。因为,良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力,加深考官和评委良好的感觉和印象,从而在面试中取得胜人一筹的成绩。
在公务员考试面试中,不少考生因为风度欠佳而影响了成绩,其中主要表现为以下3方面:
一、在面试中语言表达的效果欠佳,声音低沉嘶哑,吐字不清,发音颤抖,口头禅过多,语速节奏把握不当。
二、面试答题时,表情木然,神情紧张或过于严肃,目光吊滞;行为举止不当,过分谦恭,弯腰躬背,两手下意识地揉搓,点头哈腰;回答问题时辅助性的手势较零碎,频度过高,让人觉得滑稽可笑;坐姿不正,出现摇头晃脑、抖腿、架二郎腿等下意识的动作。
三、仪表过于随便,给人留下不够庄重的'感觉。
那么,如何在面试中恰到好处地展示自己的风度,给考官留下最佳印象呢?公务员考试研究中心的面试专家根据其多年的研究与教学实战经验总结了以下4点供大家学习交流。
一、在语言的表达上,要做到准确、精练、平易、生动
准确:要求考生在面试答题时掌握答题的思维技巧,遣词造句要能准确表情达意,如实反映自己的思想。切忌故弄玄虚、华而不实和生造词语。
精练:要求考生在面试答题时用语要简洁洗练,要言不烦,言简意赅,适当运用成语、谚语和简短明快的短句。力戒空话套话、口头禅和重复累赘之语。
更多有关如何面试的热门文章分享:
如何应对“百变”面试官
如何与不同类型面试官互动
如何从容应对考官的质问
-
求职面试如何过自我介绍这一关
自我介绍我们在这个社会上生存,总会免不了要在各种场合做个人自我介绍。大家都知道,自我介绍是个很精妙的东西,越简洁越有力。下面,给大家提供一份一分钟自我介绍模板,仅供各位在进行面试自我介绍时参考。通用版1很荣幸能有机会向各位进行自我介绍。我叫xxx,今年xxx...
-
求职如何投简历和面试
要想尽快进入职场,要想在获得一个优秀的工作环境和良好的福利待遇,求职者应掌握好如何投简历和面试!投送简历和面试小贴士:简历1.最重要的,不要把自己的简历做得像个精美的画册,因为用人单位看中的是你的经验和能力;漂亮的一寸照片就足够了,不需要什么写真,因为你不是参...
-
面试要注重形象
不注重个人职业形象者当你在投递简历后接到面试通知后,你一般会怎样做?选择一套合身的衣服,准备好需要呈给面试官的资料等,然后计算好去公司面试的时间在规定时间内达到面试公司。而总有些求职者马马虎虎急急忙忙地就赶到面试的公司,迟到不算,衣着打扮也不合时宜,给...
-
当职场小菜鸟面试遭遇老油条
对于刚走出校园的职场新人来说,面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用,生杀大权都掌握在那些老油条的面试官手中。在两个人面对面地斗智中,身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻,使你心理防线大大溃退……那...