如何打动招聘单位
关于如何打动招聘单位问题,是最让求职者伤脑筋的。那么,为了帮助大家解决这一难题,本站收集了一些有用的资料,分享给大家参考。
求职者:充分了解意向单位情况,做足面试前的准备工作,力求给招聘单位良好印象。
记者在人才市场采访了一些雄心勃勃准备进入职场打拼的人,他们告诉记者他们为求职作了充分准备。
何素定是05届大学中文系毕业生,她希望能进一家公司。为了面试取胜,她制作了精美的简历,而且从头到脚也做了不错的包装。而最主要的是她对每一家准备投递简历的单位,都会事先作一定的了解,以便在面试的时候,能自如应对公司领导的提问而获得他们的好感。
学模具设计的罗绮燕,希望能找一个与自己专业相关的单位。他除了准备简历外,还重点放在和面试官的交流上。他说,他的专业决定他们不需要很多华丽的包装。所以,在面试的时候,他尽量向单位展示自己的基本知识和操作能力以及诚实度,让公司觉得他的基本功扎实,而且有培养价值。
从记者所了解的情况看,多数应聘者在面试之前都会作充分的准备,衣着打扮不用说,简历制作、了解单位情况成了他们的必修课。
招聘单位:在面试中,对应聘者能力的考察占了很大比重。
记者采访多家用人单位,绝大多数都表示,在面试中,对应聘者能力的考察占了很大比重。
深圳市天和通信有限公司惠州分公司的于先生对记者说,对于应聘者,他们主要通过交流进行考察。通过设计一些题目,来考察应聘者的专业知识和反应能力。现在有些应聘者在简历上面写得非常好,其实实际工作中,学生在学校的成绩并不是最重要的,主要是看其反应是否敏捷,思维是否开阔,知识面是否广,也就是看他们的综合素质怎么样。
惠州市麦雅健康产业有限公司的杨小姐则说,她们在招聘过程中,主要看应聘者的沟通能力和精神面貌。精神面貌好,有激情、活力、冲劲的应聘者,更能适应以后的`工作,也就更能得到公司的青睐。
多数公司表示,衣着打扮、言谈举止得体是应聘者应该具备的基本条件,但公司更看重求职者的实际能力。
市人才交流中心:应聘者在面试时要注意仪表、资料准备、精神状态等细节。
惠州市人事局人才市场管理中心的唐主任说,大多数用人单位在面试求职者时,都会有一套专门的方法,主要是能力方面的测试。但是,应聘者除了作好这一方面的准备外,还要注意面试的细节。
首先是仪表,求职者在面试时一定要穿得大方得体,争取在面试官那里获得良好的第一印象。
其次是要整理好各种资料,包括履历表(注意加上复印件),推荐信以及各种能证明你以往成绩的材料。还要携带一支钢笔和一个微型记录本,方便随时记下各种信息,也让人觉得你考虑问题周全。
第三,在心态上一定要轻松自如,对自己有信心,不论能不能被录取,都要保持良好的精神状态。在回答面试官的问题时,要简明扼要、干净利落,用最简短的话语说明问题。显得干练且思维敏捷。
欢迎大家继续阅读:面试结束后如何辞别最佳 如何化解面试中的压力 如何规避面试的六类雷区
-
关于如何躲过面试中的陷阱
对于一个应聘者来说,能否清楚地掌握主考官的言外之意,并用巧妙地回答拉近与主考官的距离,赢得最后的胜利显得尤为重要。可是赢得最终胜利并不是一件简单的事,你能否躲过下面这些面试陷阱呢?陷阱一:“我上学那会儿某功课经常不及格,我发现你这门功课好像也学得不太好,你...
-
三招识别真假储备干部招聘
如何从储备干部做到店长?一位网友在论坛发帖,马上得到其他网友支招。有人称这个过程很遥远。也有人称这需要贵人相助。记者发现,储备干部这一岗位不仅活跃于网上,成为刚入职的职场新人们讨论晋升的话题,也频频出现于眼下人才市场各种类型的招聘会中,吸引众多还没有就...
-
一分钟就脱颖而出的应聘
年末,招聘会上依旧熙熙攘攘、人头攒动。前不久的一场应届生校园招聘会,甚至还出现了求职者排队进场的场景。一般来说,一场规模在200家左右设摊单位的招聘会,一天内进场应聘者可达近万名,这让应聘选拔工作显得格外艰巨。每位求职者都想在众多的竞争者中胜出,然而千篇...
-
面试时你的五官给你加分了吗
面试时你的五官给你加分了吗?看到这个话题的时候,你会不会理解为:漂亮的五官更能让求职者在面试中脱颖而出。其实,五官给面试加分的意义,并不在于五官的漂亮度,五官也能反映出一个人的职场礼仪修养如何,更是与考官沟通的重要媒介。下面具体地说说五官在面试时,如何给...