实习生招聘心得体会
这次实习生的招聘过程,让我从一个被雇佣者的角色转变为一个用人者的角色。
发现了真相,原来招人跟自己之前想的差别这么大。
实习生的学历和成绩重要,但毕业学校、学习成绩和在校期间表现显然不是我在选择实习生最重要的标准。
在做简历筛选和面试考量的时候,以下标准是最重要的:
1、品德;
2、态度;
3、工作或实习经验
4、面相和性格
5、与岗位需求的匹配度
当然,法律的基本功也很重要。
还有,能力越强者不一定是我们优先选择,因为也会考虑到他的稳定性和来实习的概率。
面试有时候还像谈恋爱,你看中的实习生,未见会看中你的实习机会。也许你会觉得这是很好的实习机会啊,但是人家不能不一定知道,或者不在乎。
景yi也发了招聘信息,我发现在思路上,我还是得学一下产品的思维,更好的.包装和宣传。
实习生招聘心得体会2
这次实习生的招聘过程,让我从一个被雇佣者的角色转变为一个用人者的角色。
发现了真相,原招人跟自己之前想的差别这么大。
实习生的学历和成绩重要,但毕业学校、学习成绩和在校期间表现显然不是我在选择实习生最重要的标准。
在做简历筛选和面试考量的时候,以下标准是最重要的:
1、品德;
2、态度;
3、工作或实习经验
4、面相和性格
5、与岗位需求的匹配度
当然,法律的基本功也很重要。
还有,能力越强者不一定是我们优先选择,因为也会考虑到他的稳定性和实习的概率。
面试有时候还像谈恋爱,你看中的实习生,未见会看中你的实习机会。也许你会觉得这是很好的实习机会啊,但是人家不能不一定知道,或者不在乎。
景i也发了招聘信息,我发现在思路上,我还是得学一下产品的思维,更好的包装和宣传。
-
我国实施人才战略的意义是什么
人事部中国人事科学研究院的专家认为:全国人才工作会议将进一步确定人才强国战略,这不仅具有重要的现实意义,而且将在中华民族的伟大复兴历史上,发射出不息的光辉。人才强国战略由战略目标和战略措施组成。实施这一战略目标,就要坚持以人才资源能力建设为主题,以调整...
-
职场个性朋友圈语录文案汇总(精选50句)
减轻工作量:首先,强调你了解这项工作的重要性,然后请求上司指示,将这项工作与其它工作一起排出先后顺序,不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大。这篇文章是小编特意为各位读者准备的职场个性朋友圈语录文案,大家快来看看吧。1、得体,是要对之言行表明;我很想成为你...
-
HR绩效面谈的原则与技巧
HR在与员工面对面实谈工资绩效的时候,是应该表现强硬还是和善呢?以下是小编为大家整理的谈判技巧,希望能帮到你哦,更多内容请浏览(bylw.本站)。绩效面谈的10个原则(1)建立并维持彼此信赖。经理要在绩效面谈的过程中有序地建立起员工的信赖感,通过描述性的语言和认...
-
中餐传菜员岗位职责
在学习、工作、生活中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么制定岗位职责真的很难吗?下面是小编为大家整理的中餐传菜员岗位职责,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。中餐传菜员岗位职责11)负责开餐前的传...