三工段关于管理好80、90后员工的改进措施及实施计划
据统计,我国80—90段的人口占全国总人口16亿的1%,即24亿,由于时代背景、社会环境和家庭环境的`影响,80后的性格特点也比较突出和鲜明,虽然80后身上存在许多不足,但是不可否认80后正逐步成为社会企事业单位的主力军。公司新厂车间现有在职员工86人,其中80后有22人,而22人中又有9人是90后,分别占车间员工总人数的28%和1047%,三工段4名管理人员中,2人是80后。因此,作为公司管理车间一线员工的管理者,我认为非常有必要去认识80、90后员工的个性特点、工作行为表现和价值观,同时也是对自己的自我剖析,正所谓“知己知彼,方能百战百胜”,在此基础上,才能采取正确有效的管理方法去与他们沟通,然后像一名教练一样去辅导和引导,通过培训和激励,逐步让他们成长为忠诚于公司,乐于付出和奉献的优秀员工。
工段管理人员在管理80、90后员工时,要切实扮演好领导、家长、朋友的角色,既要做好监督管理工作,又要做好他们的思想工作和后勤工作。
总之,尊重、聆听、欣赏、鼓励是管理者在面对80、90后要用的关键词,这样才可能成为未的真正赢家!
-
如何构建人才培养体系
第一步:分析培养主题,确定培养目标我们在执行一项任务时,往往会同时需要使用多项能力而不是单项能力,而且这些多项能力应该形成一个统一的整体,必须同时得到展现,而不是依次展现。另外,人才培养的目的在于提升员工的能力,因此理论上人才培养的主题应该是针对能力标准。...
-
大象聘猫的启示
大象新办了一家饲养场。为了防止老鼠骚扰,大象贴出广告要聘请一只能干的猫捉老鼠。来应聘的猫很多,都快把大象家的门挤破了。选哪一只呢?每只猫都很能干,它们期待的目光把大象的眼睛都刺疼了。正在大象犹豫不决时,一只花猫挤在了大象面前,只见它从皮包了掏出一张张...
-
校园招聘中不可大意的常见病
自2000年国家教育部颁布允许企业进入高校对高校毕业生进行招聘的相关政策以来,校园招聘(以下简称校招)已成为企业吸引知识型人才、加强未来高端人才储备而运用的重要招聘手段之一。今天看来,校招确实为企业在招聘渠道拓展及招聘流程化管理方面提供了很大便利。但...
-
社会化媒体营销岗位职责
在日常生活和工作中,各种岗位职责频频出现,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编精心整理的社会化媒体营销岗位职责,希望对大家有所帮助。社会化媒体营销...