执行总监的岗位职责表述
执行总监的岗位职责表述1
职责:
1、大活动策略统筹把控及执行对接、重点节点提案、签单推进、全程出品监管。
2、大客户日常关系建立及维护、达成合作推进。
3、整合圈层及跨界资源合作洽谈、日常关系维系、商务联动。
4、行业信息搜集及定期市场节点分析考察、协助项目签单推进及项目合作等。
5、根据公司的发展方向,组织收集有关市场信息,并进行汇总分析,形成报告。充分利用各项资源,积极开拓新项目市场。
任职资格:
1、2年以上同行业同岗位工作经验。广告、公关、传播等相关专业本科及以上学历。
2、执行力出色,能够承受工作压力,有较强的沟通能力和团队领导能力。
3、拥有敏锐的市场洞察力与开拓力。
4、有成熟的组织策划能力及熟练的市场把控能力。
5、能够运用有效的激励手段进行团队管理。
执行总监的岗位职责表述2
职责
1.拓展公司新项目,组织实施所有竞稿工作,配合总经理完成公司客户资源的综合拓展。
2.负责项目策略专业指导(包括策略体系专业培训、客户部人员运营规范及策略指导)。
3.全面负责本部门的管理工作。
4.根据公司发展战略制定年度、月度工作目标和计划并组织实施。
5.负责协调部门人员并参与本部门人员的招聘选拔、员工培训和团队梯队建设。
6.完成上级安排的其他事务。
任职职格
1.广告学、市场营销类等相关专业,全日制本科及以上学历。
2.具有三年以上广告公司从业工作经验,并具有同等岗位工作经验,有服务于4A或国内知名广告公司经验者优先。
3.能独立确定项目策略方向,并完成整体策略方案。
4.具有极强的沟通协调能力、很强的感召力和凝聚力,团队意识强。
5.具备良好的团队管理能力和培养能力。
执行总监的岗位职责表述3
确保项目的.正常运营,全面把控在线项目的正常运作
1.1 小组项目的第一负责人。
1.2 确保项目日常工作正常运营。
1.3 负责项目服务方向把握和服务质量的整体把控。
1.4 负责项目策略的撰写及提报。
1.5 负责项目回款。
1.6负责项目专业创新。
2. 全面负责项目的管理工作
2.1 负责小组的建设和人员结构的调整,对员工的晋升、降级、任用及薪资福利有建议权。
2.2负责人员的培养和培训工作,创造良好的工作氛围和积极的工作态度。
2.3 负责图片及出品法务风险的监督和把控。
执行总监的岗位职责表述4
职责:
1、有大型公关活动策划、组织、协调、推广等操作经验,熟悉各种形式的活动流程。
2、带领团队完成项目,负责对现场活动的各个环节进行有效的执行和控制,使活动达到预期的目标和效果。
3、撰写活动执行细案、活动预算、执行流程、项目时间推进表,预估活动现场效果。
4、根据公司的发展方向,组织收集有关市场信息,并进行汇总分析,形成报告。充分利用各项资源,积极开拓新项目市场。
5、具有创新思维能力,较好的沟通能力,较强的临场应变能力,有强烈的工作责任心和团队合作精神,可承担较大的工作压力。
任职要求:
1、同等岗位经验2年以上,相关工作经验3年以上。
2、对执行内容(搭建、制作、演艺、灯光设备等)有丰富的经验,并对品质有极强的控制力。
3、具备良好的人际沟通能力及良好的语言表达能力,思路清晰明确。
4、有强烈的工作责任心和团队合作精神,极强的执行力与解决问题的能力。
执行总监的岗位职责表述5
职责
1.协助董事长制定战略规划,制定分管项目工作的计划与执行,可独立经营管理一家公司或一个项目。
2.指导、监督所辖工作领域的各项管理工作,为公司各部门工作提供指导、服务与帮助。
3.执行董事长授权的职责,推进企业经营循环管理,定期汇总、分析经营状况,并上报董事长。
4. 推进企业经营循环管理,为董事长提供经营决策分析和支持。
5.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行。
任职 要求
1.40岁以下,本科及以上学历,***优先。
2.5年以上大型企业项目运营管理或营销管理类工作,有2年以上互联网管理、电商管理、贸易类、服务业管理工作经验。
3.具备优异的战略规划能力、数据分析能力、文字组织能力、逻辑思维能力。
4.具备良好的沟通协调能力。
5.具备较强的抗压能力与适应能力。
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