个性招聘心理
个性招聘心理:画树看笔迹
近日一场招聘会上,一家公司的招聘方式让人好奇。
用不用你,先写个字画幅画!
你是否想过,你的笔迹能决定是否录用你?
在浙江一学院举行的兼职招聘会上,来了家很有个性的公司,在招聘时需要应聘者当场写字作画。他们分析这些笔迹、图画,最终判定是否录用对方。
字迹潦草,说明作者粗枝大叶;
这是一家心理机构,提供了两个兼职岗位,分别是心理咨询师教学助理和咨询中心助理。
这种别出心裁的招聘方式,吸引了不少大学生来看。
该心理机构工作人员宾晓元指着一份大学生留下的“墨宝”告诉记者:这些字迹比较潦草,字也写得不端正,说明作者性格比较外向,做事会大手大脚,不够细致。他可能不适合我们的工作。
一位姓王的'大学生在A4纸上画了一棵枝叶茂盛的树,宾晓云分析说,根据图片可以推测,这个女孩中规中矩性格细致,但她不够创新。
宾晓云解释说,手部神经活动和大脑相关联,一般来说这个测试的准确率高达70%到80%。
关于笔迹和性格的关系,西汉文学家扬雄早就说过:“书,心者也。心画形而人之邪正分焉。”
在西方,笔迹分析已渗透到各行各业,如招聘、升学、择业、司法鉴定等。
美国著名心理疗法专家威廉·希契科克对笔迹学研究已达20年,藏有4万份笔迹档。
他能根据字的笔画轻重、匀称性,字迹的棱角或圆润,写字速度的快慢,字的间架结构,字体的形状、长短、大小,字的模仿性或创造性,字行的高低,倾斜度等特点的排列组合起来看人的性格。
对照下你的笔迹,看看准不准
威廉·希契科克还根据自己的研究得出了以下的结论,不妨对照一下,看看你是哪类人?
笔画轻重均匀适中——此人有自制力、稳重,对自己所喜欢的工作能竭尽全力去完成。
笔画不均匀——此人多半脾气暴躁、喜欢破坏、妒忌心强、喜欢背后做小动作。
笔画过重——此人比较敏感。
笔划过轻——此人常缺乏自信。
字迹圆滑——此人性格随和、办事老练,能一唱百合,善于搞公关工作。
字体丰润、笔划搭配匀称,书写速度又较快——此人理解能力强、忠于职守。
字体方圆、长短、大小错落有致——此人适应性及变通能力强,适宜做交际及公关工作。
模仿别人的笔迹又缺乏新意——此人可靠性强,但难以独当一面。
字迹书写得较小,运笔轻重适度,阿拉伯数字写得很美而签字却显得比较拘谨者——此人内藏心机,喜怒不外露,能沉着应付大事。
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