最新行政单位岗位职责（通用7篇）

在不断进步的社会中，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的最新行政单位岗位职责（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

行政单位岗位职责1

1、负责完善集团档案管理机制，推动集团档案信息化管理；统筹开展集团各档案管理部门/子公司档案管理工作及检核；完成日常档案借阅、归还工作；管理总部公用档案室。

2、负责统筹开展集团资质证照管理工作及质证照管理。

3、协助开展参观接待及讲解工作。

4、协助集团大型会议、活动的会务礼仪支持。

5、协助集团商事办理及管理工作。

6、协助OA流程管控工作。

6、协助开展风纪检查工作。

行政单位岗位职责2

1.负责公司固话通讯的管理、开通及维修。

2.负责员工通讯费用报销管理及宽带业务办理。

3.负责寝室有线电视的管理工作。

4.负责员工春节车票往返报销。

5.负责员工水电费及各种费用结算。

6.负责员工在外住房补贴的`申请办理及亲属住房扣费。

7.负责公司各种会议的筹备、会场布置、会务管理工作。

8.负责会议室各类电子设施设备的调试工作。

9.负责会议室内桌椅的维护、保养、管理工作。

10.负责进行会场布置，进行水果、茶水等接待工作。

11.负责宿舍安全管理，定期巡查宿舍安全，宿舍卫生检查，规范宿舍秩序。

12.档案管理维护，重要档案严格按照集团要求分类分级管理。

13.完成上级领导交办的其他工作。

行政单位岗位职责3

1、熟悉接待礼仪，负责前台电话接听及来访接待工作；

2、负责快递管理，物品的出入库，办公用品采购，考勤的登记工作；

3、负责日常行政事务工作，以及上级主管交办的其他任务；

4、负责会务工作的跟进安排，文档的整理与收纳；

5、维护中心的设备管理，保持整洁便利的学习环境；

6、配合课程顾问做好客户咨询等跟进工作，协助财务收费工作；

7、中心安排的其它工作；

行政单位岗位职责4

1、从行政或者人力资源事务性工作做起；

2、协助制定各种行政和人力资源管理制度；

3、协助招聘、考核、考勤等工作的执行；

4、负责各种资料的存档与管理；

5、负责办公用品的采购和库存管理；

6、负责办公环境的日常维护；

7、参与经组织各类活动的组织；

9、负责ISO体系建设；

8、其他上级交办的工作。

行政单位岗位职责5

1.负责公司行政日常保障工作，包括办公空间管理、设施管理，每日职场巡检；

2.负责行政后勤供应商管理，包括公司保洁、绿化、物业、网络等；

3.负责协助完成办公室6S标准执行，会议室预订管理及相关会前准备工作；

4.协助完成季度固定资产盘点，及日常固定资产调拨、售出等流程；

5.负责日常办公用品的统计、采购及发放；

6.负责行政合同管理及相关费用、流程对接；

7.完成上级交办的其他工作。

行政单位岗位职责6

1、预算管理体系建设：持续完善及维护预算管理流程；更新《预算流程操作指引》及培训手册。

2、预算执行管控：手机公司各部门季度及月度计划、进行预算执行考核和情况分析，并出具费用预算进度报告。

3、财务分析报告与业务支持：月度出具经营分析会报告，决策支持及绩效评价。

4、预算编制、调整及调剂：协助完成公司年度预算细化、调整及调剂等事项。

5、其他项目制或协同类的工作。

行政单位岗位职责7

1、 负责财务部的日常管理、预算、资金运作等各项工作；

2、负责日常款项收支付，日常费用报销等管理，费用计提结转摊销，记账凭证录入，月末结账；

3、负责公司的成本核算、会计核算等各项费用核算；

4、熟悉ERP系统及金蝶财务软件的操作，熟悉供销存生产及财务模块做账；

5、 熟悉企业财务制度及流程，会计电算化、财税、审计等法规政策；

6、 固定资产的入账、增减、报废、折旧计提等管理；