质量工程师个人岗位职责要求
在当下社会,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。我们该怎么制定岗位职责呢?下面是小编帮大家整理的质量工程师个人岗位职责要求,仅供参考,大家一起来看看吧。
质量工程师个人岗位职责要求1
1、组织对新老供应商的质量管理水平进行论证,定期主持供应商评审会议。
2、组织实施产品质量检验,对其他部门提供品质改善措施。
3、供应商不良统计,各项统计推移图的组成。
4、组织参与供应商生产过程质量控制,组织对供应商交货前的成品质量检验。
5、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行。
6、有良好的沟通和表达能力,具备良好的执行力。
7、对外处理客户投诉,解决产品质量问题,制定8D报告。
质量工程师个人岗位职责要求2
1、严格按照公司质量管理体系运作管理程序、运作流程、技术标准等各项管理规定、制度去执行运作;
2、负责评估焊接设备的设计规划、申购跟踪、及回厂验收工作;
3、负责焊接作业指导书,工艺流程,质量判定标准的制定;
4、负责焊接设备检查,维护,保养要求及周期的制定;
5、负责相关工艺参数设定、更改及监督检查、培训、指导工作;
6、负责焊接设备备品备件需求及库存管理;
7、及时完成上级领导安排的其它工作。
质量工程师个人岗位职责要求3
1、负责生产现场的质量监控巡查,监控工艺状态,对工艺参数的改变对产品的影响进行认定,并论证设定的合理性;
2、根据分公司整体质量状况组织质量控制方案,监控产品全程质量,总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;
3、负责客户抱怨事件的处理与改善追踪确认,及时处理客户装车现场质量问题并依据反馈改善质量控制,协助完成8D报告;
4、参与新产品开发的产品质量先期策划,审查新产品设计、工艺的科学、合理性,负责产品的`质量改进工作,参与新项目样件出厂前的质量评审,负责新项目的PPAP文件提交顾客批准;
5、负责客户关系维护;
6、完成领导交办的其他工作。
质量工程师个人岗位职责要求4
1、负责组织分析处理客户投诉、退换货要求、三包服务等,提出处理方案
2、负责组织相关部门依据信息进行分析、制定改进措施,并监督实施
3、负责公司所有三包服务的跟进和审核。
4、负责对顾客报怨和销售服务的信息统计、分析和改进方案的制定和审核
5、售后工程师分工、监督、考核、培训、与评估;
质量工程师个人岗位职责要求5
1、参与质量分析、编制质量控制计划,设计质量控制卡,确定质量控制点;
2、确定控制程序,确保过程质量和最终检验的控制;
3、协调相关部门对质量问题进行分析,并监督改善措施的执行情况和效果;
4、持续监控所有质量目标的进展,履行必要的改进措施;
5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制;
6、负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、质量管理等工作计划;
7、负责组织质量检验标准、质量、计量管理制度的拟定、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行;
8、负责组织公司质量事故的处理。主导由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理。
9、完成公司领导安排的其他工作
质量工程师个人岗位职责要求6
一、积极完成下达的各项任务,模范遵守厂部各项规章制度。
二、抓好车间调度、派工工作,合理安排劳动力,协调班组关系,作到均衡生产。
三、切实抓好车间质量管理,严格检验。发生质量事故要做出鉴定分析,及时报厂部处理。
四、抓好车间文明生产,抓好劳动纪律和安全生产工作,严格操作规程。
五、负责车间员工培训工作,不断提高员工的思想素质、业务素质和技术素质,定期对工人进行考核。
六、抓好工期管理,落实到点。积极组织有关部门的关系。
七、认真做好车间各项统计,按时上报各种报表,建立车间业务技术档案。
质量工程师个人岗位职责要求7
1、对车辆进行试车检验;
2、对维修车辆进行质量检验及反馈(机电/钣喷),保证维修质量;
3、及时有效地与车间管理人员,维修技工进行交流和沟通,发现问题及时返工,尽量杜绝返修;
4、完成质量分析报告及相关档案的整理;
5、负责参与重大,疑难故障的分析,鉴定。
-
因为学历低自卑关于学历自卑的一个职场故事
刚刚接到猎头打来的电话,是有关IBM存储技术支持职位的。我有几个朋友的工作都是通过这些猎头找到的,工资和岗位都还不错,这次猎头来找我也是我的一个朋友推荐的。她先问了我学历、毕业时间、现在职位、工资和工作经历,然后问我对IBM的存储技术支持是否有意向,我都一...
-
企业业务经理岗位职责(精选6篇)
在现在社会,我们每个人都可能会接触到岗位职责,制定岗位职责有助于提高内部竞争活力,提高工作效率。到底应如何制定岗位职责呢?以下是小编为大家整理的企业业务经理岗位职责(精选6篇),希望对大家有所帮助。企业业务经理岗位职责1负责销售、回收货款、联络客户及销售业...
-
企业文化理念故事
企业文化理念对一个企业的长久发展是起着极其重要的作用。以下是企业文化理念故事,欢迎阅览!好不容易休假回到家,小张一进门就往沙发上一躺,身心满足地伸展了一下四肢,嘴里还念叨着:“累死我了!”妻子一边忙不迭地从厨房里端出饭菜,一边关切地问:“怎么了,最近很忙吗?...
-
企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才
在一次企业家交流会上,华东一位老板提出这一话题,引来了与会人员的一致响应:出招、诉苦,建言献策,热闹非凡。大家分别从建立企业文化、清晰企业愿景、使命和核心价值观,建立系统化管理,实行公司化运作,通过绩效考核区分人才贡献大小,按贡献支付报酬,建立人才引进制度、建...