2021年传媒公司企业文化宣传口号汇编36条
加快实施自主创新战略,全面推进创新型新奥建设。下面是小编精心整理的传媒公司企业文化宣传口号36条,欢迎参考。
1、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工,是企业运作的首要目标。
2、做工作就是要把所做的工作让自己满意,而不是"做了"。
3、肯德基:服务至上、追求卓越的肯德基企业文化。
4、我们想要一个有意义的公园,一个使家庭团聚的地方。
5、我们的电网有尽头,我们的服务却是天,小时,没有停顿的.。
6、危险化学品生产、储存企业。
7、加速科技成果向现实生产力转化!
8、管理者怕的就是不知道自己怕什么。
9、发挥企业主体作用,努力创建和谐企业。
10、广大职工动员起来,积极投身和谐企业创建活动。
11、用心呵护,塑造金牌品质!
12、保障食品安全,共建和谐家园。
13、食品安全共同监管,健康安全人人受益。
14、鸿慈于民,感恩天下。
15、科技创造生活,精诚赢得未来。
16、科技打造梦幻色彩,创新描绘精彩人生。
17、学习伴我同行,创新促我发展。
18、信任至诚,合作共赢。
19、没有高不可攀的大山,没有停滞不前的新奥人。
20、团队目标心中记,融入集体尽全力。
21、全面督查严格问责,动真碰硬狠抓落实。
22、认为没有问题,进步就要停止。
23、劳动者自主择业,市场调节就业,政府促进就业。
24、人的潜质是有限的,人的发奋是无限的。
25、三星的经营理念是:以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务,为人类社会作出贡献。
26、目标明确,积极向上;勤学苦练,斗志向上。
27、有了沃土,蜜柚更甜。
28、润土无声,沃泽天下。
29、尊贵永远体现在服务上。
30、创新决定了未来的竞争力。
31、打破常规去想,实实在在去干。
32、诚心实心,品质在您心。
33、诚建天下,共筑誉达。
34、有一种追求,我们叫做品质;有一种品质,我们叫做森磊。
35、质量无缺陷,顾客服务无抱怨。
36、争夺秒勤拜访,广积客户备战忙。
-
招聘工作的“六大挑战”
员工的稳定性(离职率)正在成为衡量组织管理的重要指标,但另一个普遍事实却是,员工的离职率正在不断上升。究其原因,首先是内外环境的变化比以往任何时候都频繁,导致环境与员工匹配性更易发生变化;另一个原因是,企业对人才的重视程度不断提高,由此导致人才市场的价格...
-
四个妙招轻松教你招到忠诚的人
我经常从正在招聘候选人的公司那里听到的一件事情就是人才短缺。但是获奖作家兼销售管理专家李•萨尔茨(LeeSalz)却持不同的观点:人才就在那里,只是你必须要了解你想要的是什么(以及如何找到他们)。李•萨尔茨撰写了《正确招聘,你会得到更高的利润》(Hire...
-
企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才
在一次企业家交流会上,华东一位老板提出这一话题,引来了与会人员的一致响应:出招、诉苦,建言献策,热闹非凡。大家分别从建立企业文化、清晰企业愿景、使命和核心价值观,建立系统化管理,实行公司化运作,通过绩效考核区分人才贡献大小,按贡献支付报酬,建立人才引进制度、建...
-
【实用】2021年职场的语录汇编64句
[别做职场"一次性筷子"]一、面对不平,要理智地进行抱怨,既表达了意见,又为自己留有回旋的余地。二、挖掘自己的聪明才智,发挥自己的工作才能,让自己有价值。三、做个有目标的员工,让老板欣赏你,靠努力争取成功。四、要明确自己在老板心中是一个什么样的位置?以下是小...