副总经理工作岗位职责
在不断进步的社会中,接触到岗位职责的地方越来越多,制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。岗位职责到底怎么制定才合适呢?以下是小编整理的副总经理工作岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
副总经理工作岗位职责1
1、 根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。
2、 拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。
3、 审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。
4、 审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。
5、 主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作,组织各生产部门及职能部门实施董事会决议。
6、 向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
7、 处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
8、 推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。
9、 从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试。
副总经理工作岗位职责2
1、 协助总经理制定企业的年度战略规划、年度工作计划,制定企业的经营目标;
2、 在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策;
3、 为总经理提供经营决策分析和支持;
4、 负责主持企业例行会议;
5、 审定企业的经营管理制度,如有必要则提出修改完善意见;
6、 负责进行企业各部门之间的沟通协调工作,以保证各部门之间的工作能顺利进行;
7、 协助总经理处理外部关系,为企业树立良好形象;
副总经理工作岗位职责3
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的.实施;
3、负责将公司内部管理制度化、规范化;
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;
6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;
7、对各营业部的工作负领导责任,协调各营业部的内部业务;
8、负责对企业文化的建设工作。
9、在总经理缺席时,受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的其他工作。
11、负责各营业部特定范围的管理职能,参加公司管理与营销会议,发表工作意见和行使表决权。
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