基本公共卫生两卡制绩效考核方案精选
为了确保事情或工作扎实开展,常常需要提前进行细致的方案准备工作,方案具有可操作性和可行性的特点。那么大家知道方案怎么写才规范吗?下面是小编收集整理的基本公共卫生两卡制绩效考核方案精选,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
为加强对全市基本公共卫生服务的绩效考核,保证基本公共卫生服务的公平性及可及性,推动全市基本公共卫生服务得到有效落实,根据国家及省、市有关规定,特制定本考核方案。
一、考核目的
建立全市基本公共卫生工作考核制度,指导和督促医疗卫生机构认真履行公共卫生服务职能,规范基本公共卫生服务行为,提高服务质量,保障居民获得基本公共卫生服务,促进基本公共卫生服务均等化。同时将考核结果作为核拨基本公共卫生服务补助经费的依据,充分发挥资金使用效益。
二、考核原则
(一)分级负责、逐级考核的'原则;
(二)公开、公平、公正、量化的原则;
(三)考核结果与经费补助挂钩的原则。
三、考核对象
我市范围内承担基本公共卫生服务职能的各乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心,村卫生室和社区卫生服务站。
四、考核内容
内容包括组织管理、资金管理、项目执行和群众知晓率及满意度等。
五、考核方法
(一)考核实施机构
市卫健委抽调有关人员组成专门考核组,负责对承担基本公共卫生服务项目的乡镇卫生院、街道社区卫生服务中心进行考核。安医大附属医院和市第八人民医院作为医共体牵头单位,派人参加所属基层医疗机构的考核。
乡镇卫生院和街道社区卫生服务中心受市卫健委委托,按季度负责对辖区内村卫生室、社区卫生服务站进行考核。
(二)考核周期
卫健委考核组每半年3月5日前完成;下半年3月5日起实施,并由市卫健委负责解释。省、市有新的规定和考核标准,从其规定执行。
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