高级培训顾问岗位职责
在社会一步步向前发展的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编收集整理的高级培训顾问岗位职责,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
高级培训顾问岗位职责1
岗位描述:
1.负责客户培训项目的开发、推广及维护,完成公司制定的销售指标;
2.拜访客户,与客户建立良好的关系;
3.根据客户需求撰写培训方案,给客户提供专业意见和建议,推荐并协调讲师资源,推进商务谈判并签订协议/合同;
4.培训项目的协调与管理并做好培训现场的`辅助跟进工作
5.根据公司整体发展战略,完成上级交付的其他事宜。
职位要求:
1.优秀的语言表达能力及谈判技巧;
2.积极主动,抗压能力强;
3.具有较强的市场开拓能力、强烈的进取心和敬业精神;
4.独立分析问题的能力和快速学习能力;
5.良好的团队合作精神和社交技巧及沟通协调能力;
6.本科及以上学历,三年以上销售经验,熟悉培训行业流程与培训项目管理优先。
高级培训顾问岗位职责2
岗位职责:
1、客户开发及维护。建立、维护、扩大客户资源;与企业HR部门人员建立良好的关系。
2、负责在线学习及混合学习的项目销售。
1)保持与客户的联系,及时发现客户的需求,并提供相应解决方案;
2)完成项目的全程跟踪、反馈、参与商务谈判和最终签约;
3)负责后期的客户关系维护和项目协调;
3、参与市场活动。协助部门主管和市场部开展区域内的市场活动。
任职资格:
1、三年以上培训行业或者咨询行业销售经验,具备良好的销售能力及业绩表现记录;
2、了解企业培训活动及人力资源管理的基本知识;
3、本科及以上学历,诚信有责任心,客户价值导向,具备良好的逻辑思维能力;
4、具有亲和力和良好的沟通能力,能够建立并维护良好的客户关系,拥有客户资源的优先;
5、能独立完成销售流程,与执行团队清晰沟通,使培训效果达到客户期望;
6,有明确的职业发展目标及进取心,善于学习;
7、有公开课、企业内训课销售经验者佳。
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