企业文化宣传标语集锦
1、领导就是服务,权利就是责任
2、成就团队辉煌,助我人生成长
3、强化竞争意识,营造团队精神
4、做一个边说边做的领导者
6、没有平常心,易做失常事
7、用好现有人才,稳住关键人才
8、建立威信,携手共赴目标
9、科技是第一产业,人才是第一资源
10、控制工作而不是受制于工作
11、小心求证,大胆用人
12、带头人需带头做,一把手勿一把抓
13、选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严
14、做的非常好:请及时给予鼓励
15、人性中最本质的需求就是渴望得到尊重和欣赏
16、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长
17、领导者最大的本事乃是让下属发挥最大本事
18、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人
19、管好了自己,就等于把别人管好了一半
20、身先士卒是有效的命令,以身作则是严格的规章
21、纠正的目的是为了让其更好地工作
22、不善于向下属学习的领导,值得学习的地方不多
23、唯才是命,爱才之德,识才之能,用才之长
24、企业的执行力关键在于集体的执行力
25、不愿承担责任的人,没有资格拥有权利
26、平等待人,心静如水;真诚待人,心洁如镜
27、没有完美的个人,只有完美的团队
28、以人为本是组织的核心
29、培育合作员工,创造合作团队
30、高绩效团队的三性特征:主动性、思考性、配合性
31、高效运作,默契配合,精英团队,活力无限
32、最伟大的'力量是团队力量
33、团队精神是企业文化的核心
34、不敬业,就失业,不爱岗,就下岗
35、善行是德行的本质,正义乃道义的核心
36、吸引急需人才,储备未来人才
37、团结一条心,石头变成金
38、卓越的领导人,企业成功的保证
39、百川汇海可撼天,众志成城比金坚
40、高效创收,团结拼搏
41、优秀的职员:忠于公司忠于职业忠于人格
42、同心才能走的更远,同德才能走的更近
43、团结共进,众志成城
44、善于感化别人的人,先把自己视为别人的一部分
45、领导者必须具备把管理化繁为简的能力
46、领导人要带头树立执行文化
47、没有优秀的领导人,就没有优秀的员工
48、贤者上,能者中,立者下,智者侧,庸者退
49、领导者既要善于表达,更要善于倾听
50、领导不是十项全能的人,而是总分比别人高的人
-
企业如何吸引高素质人才、留住高素质人才
在一次企业家交流会上,华东一位老板提出这一话题,引来了与会人员的一致响应:出招、诉苦,建言献策,热闹非凡。大家分别从建立企业文化、清晰企业愿景、使命和核心价值观,建立系统化管理,实行公司化运作,通过绩效考核区分人才贡献大小,按贡献支付报酬,建立人才引进制度、建...
-
我国实施人才战略的意义是什么
人事部中国人事科学研究院的专家认为:全国人才工作会议将进一步确定人才强国战略,这不仅具有重要的现实意义,而且将在中华民族的伟大复兴历史上,发射出不息的光辉。人才强国战略由战略目标和战略措施组成。实施这一战略目标,就要坚持以人才资源能力建设为主题,以调整...
-
公司员工福利制度方案(3篇)
现如今,制度对人们来说越来越重要,制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。大家知道制度的格式吗?下面是小编精心整理的公司员工福利制度方案,仅供参考,大家一起来看看吧。公司员工福利制度方案1一、有薪年假1.在公司服务满12个月的员工,可获如下有薪年假,有薪...
-
HR外部招聘的优势与劣势
企业的招聘形式有内部招聘和外部招聘之分,其中,外部招聘是企业的主要招聘形式。那么,现代企业进行外部招聘一般都有哪些途径?外部招聘的优劣势又有哪些呢?笔者将为大家整理出以下内容。现如今企业出现职位空缺,发布招聘广告后由企业员工推荐合适的外部人才进入企业...