重庆人事档案寄放指南
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。以下是小编为大家整理重庆人事档案寄放指南相关内容,仅供参考,希望能够帮助大家!
人事档案接收的对象有哪些?
(1)非公有制企业和社会组织聘用人员的档案;
(2)辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员档案;
(3)与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系人员的档案;
(4)未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案;
(5)自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案;
(6)外国企业常驻代表机构的中方雇员的档案;
(7)自由职业或灵活就业人员的档案;
(8)其他实行社会管理人员的档案。
人事档案应当在哪里寄放?
(1)应聘到非公有制企业、社会组织、外国企业常驻代表机构中方雇员的人员档案,以及其他实行社会管理人员的人事档案,由流动人员户籍所在地或现工作单位所在地公共就业和人才服务机构接收管理。
(2)辞职辞退、取消录(聘)用或被开除的机关事业单位工作人员,与企事业单位解除或终止劳动(聘用)关系的人员,以及自由职业、自主创业或灵活就业人员的人事档案,由其户籍所在地公共就业和人才服务机构接收管理。就业后,可选择现工作单位所在地公共就业和人才服务机构接收管理。
(3)离校未就业的高校毕业生及中专毕业生的档案,自费出国留学及其他因私出国(境)人员的档案,由其入学(留学、出国<境>)前户籍所在地公共就业和人才服务机构接收管理。
(4)对用人单位集体委托存档的.,原则上由用人单位工商营业执照或组织机构代码登记的同级档案管理服务机构负责。
人事档案寄放的程序?
(1)委托存档人员可到其户籍所在地或现工作单位所在地公共就业和人才服务机构申请开具《调档函》,并提供以下材料:
①存档人员填写《流动人员人事档案托管申请》、《流动人员人事档案管理登记表》;
②在户籍所在地存档的需提供身份证、户口本原件,辞职、辞退或解除(终止)劳动合同等证明原件;
③在工作单位所在地存档的须提供现工作单位劳动合同等证明原件。
(2)接收、审核档案材料。
①送达方式:通过机要交通或派专人转递,严禁个人自带档案。
②档案管理人员须对档案进行认真细致的拆封核对,确认档案袋及档案封条完好无损,封条上应有原存档单位公章,以确保档案材料真实可靠、完整齐全。对不符合要求的档案,予以退回。
-
大学报到用的个人纸质档案去哪里领
一般,档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。接下来有小编为大家整理出大学报到用的个人纸质档案去哪里领,希望大家喜欢!大学报到用的个人纸质档案去哪里领1、所有录取考生凭准考证、身份证和录取通知书到县(市、区)招办指定的...
-
毕业档案托管需要什么资料
一般而言,档案袋里主要装着高中阶段和大学阶段的经历,具体包括个人简历、工作履历表、学生档案(包括学历档案)、单位证明、政治面貌材料(例如党员材料)等。接下来有小编为大家整理出毕业档案托管需要什么资料,希望大家喜欢!毕业档案托管需要什么资料1、办理档案托管手...
-
没有提档函可以取档案吗
人事档案是中国人事管理制度的一项重要特色,它是个人身份、学历、资历等方面的证据,与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系紧密挂钩,具有法律效用,是记载人生轨迹的重要依据。以下小编为大家整理了没有提档函可以取档案吗的相关内容,希望对大家有所帮助!一、没有调...
-
上海档案存放地查询流程
档案是直接形成的历史记录。“直接形成”说明档案继承了文件的'原始性,“历史记录”说明档案在继承文件原始性的同时,也继承了文件的记录性,是再现历史真实面貌的原始文献。下面是小编分享的上海档案存放地查询流程,希望能帮到大家。上海档案存放地查询流程第一步...